Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana

Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana – Sementara tingkat pengangguran mencapai titik terendah dalam sejarah, tampaknya tidak pernah ada lebih banyak tanda “dicari bantuan” yang dipasang di sudut-sudut jalan. Pengusaha Montana membutuhkan lebih banyak pekerja terampil untuk memenuhi permintaan – dan cepat.Untungnya, Gubernur Greg Gianforte baru-baru ini mengusulkan perubahan aturan yang bisa menjadi keuntungan besar bagi tenaga kerja negara bagian kita. Dengan memangkas birokrasi yang rumit bagi majikan yang mensponsori magang, reformasi Gianforte dapat secara signifikan memperluas peluang bagi pekerja muda untuk memasuki perdagangan terampil pada saat bantuan ekstra sangat dibutuhkan.

Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana

 Baca Juga : Pasar Tenaga Kerja Montana

ourfactsyourfuture – Ada pemberi kerja di Montana yang ingin mempekerjakan dan melatih pekerja magang baru tetapi tidak dapat melakukannya karena peraturan saat ini akan mengharuskan beberapa pekerja harian baru atau pekerja penuh waktu untuk juga dipekerjakan – biaya yang tidak dapat ditanggung oleh banyak usaha kecil.Misalnya, jika kontraktor listrik kecil ingin membawa satu orang magang, mereka akan membutuhkan satu pekerja terampil untuk mengawasi mereka. Namun, jika kontraktor ingin mempekerjakan pekerja magang lain, perusahaan tersebut harus memiliki dua pekerja terampil tambahan untuk diawasi.

Dalam penilaian dampak usaha kecil , Departemen Tenaga Kerja dan Industri mengatakan rasio magang-untuk-pekerja yang diamanatkan ini sangat membebani kontraktor kecil di daerah pedesaan, di mana lebih sulit untuk merekrut pekerja perjalanan tambahan untuk mengawasi magang.Aturan yang diusulkan Gianforte akan merevisi peraturan saat ini, memungkinkan satu pekerja harian untuk mengawasi dua magang sekaligus. Ini berarti pengusaha, terutama usaha kecil di daerah pedesaan, dapat lebih mudah menciptakan peluang magang bagi pekerja. Lebih banyak kesempatan magang juga berarti kaum muda Montanan akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan membangun karir bergaji tinggi dalam perdagangan.

Namun, tidak semua orang setuju dengan gagasan untuk mengubah peraturan magang. Serikat pekerja telah mengaktifkan keanggotaan mereka dan dengan keras menentang proposal untuk merevisi rasio magang-untuk-pekerja.Seorang pejabat serikat baru-baru ini mengklaim, “Hampir tidak mungkin untuk mengawasi dan melatih dua orang magang dengan satu pekerja harian dengan aman.” Namun, rilis dari catatan kantor Gianforte Wyoming memungkinkan dua magang untuk satu pekerja harian, North Dakota memungkinkan tiga magang untuk satu pekerja harian dan Idaho memungkinkan hingga empat magang untuk satu pekerja harian. Negara-negara bagian ini dengan aman membangun rumah dan mempekerjakan tempat kerja dengan peraturan yang bahkan lebih fleksibel daripada reformasi yang diusulkan oleh Gianforte, menunjukkan bahwa argumen serikat pekerja adalah omong kosong.

Penting juga untuk dicatat bahwa serikat pekerja yang kuat mendapat manfaat besar dari mempertahankan status quo peraturan. Magang dapat dipekerjakan oleh balai serikat daripada majikan individu, memberikan serikat pekerja keuntungan yang signifikan ketika bersaing dengan bisnis di pasar tenaga kerja pendek. Serikat pekerja mewakili banyak pekerja terampil di berbagai lokasi kerja dan pemberi kerja, menyediakan kumpulan pekerja harian yang lebih besar yang dapat mengawasi pekerja magang.

Hal ini memudahkan serikat pekerja besar untuk mempertahankan kepatuhan mereka terhadap rasio magang terhadap pekerja dibandingkan dengan kontraktor kecil yang harus mempekerjakan lebih banyak pekerja harian untuk mendapatkan pekerja magang di lokasi kerja.Dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja Montana, Gianforte benar untuk fokus pada membuat rasio magang-untuk-pekerja lebih fleksibel bagi pengusaha. Birokrasi tidak boleh menghalangi majikan yang mencari bantuan dan pekerja yang ingin membangun keterampilan.

Cara Dunia Nyata untuk Menciptakan Lebih Banyak Pekerjaan

Turunkan Suku Bunga

Tujuan dari semua strategi penciptaan lapangan kerja adalah untuk merangsang pertumbuhan ekonomi yang sehat. Para ekonom setuju bahwa pertumbuhan tahunan antara 2%–3% adalah berkelanjutan.1 Ini biasanya membutuhkan penambahan 150.000 pekerjaan baru per bulan untuk mempekerjakan pekerja baru yang memasuki angkatan kerja. Dalam ekonomi pasar bebas, pemerintah tidak perlu melakukan apa pun ketika pertumbuhan sehat; kapitalisme mendorong usaha kecil untuk bersaing, sehingga menciptakan cara yang lebih baik untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Karena itu, usaha kecil menyumbang 65% dari semua pekerjaan baru yang diciptakan.2 Peran pemerintah yang tepat adalah menyediakan lingkungan yang mendukung untuk pertumbuhan.

Bahkan ekonomi yang sehat tunduk pada gelembung dan kegagalan siklus bisnis. Ketika ekonomi mengalami resesi, pemerintah harus menciptakan solusi untuk pengangguran. Ini mungkin menggunakan kebijakan moneter ekspansif, kebijakan fiskal ekspansif, atau keduanya untuk merangsang pertumbuhan pekerjaan. Berikut adalah delapan strategi penciptaan lapangan kerja yang memberikan hasil maksimal.

Kebijakan moneter ekspansif adalah ketika bank sentral, seperti Federal Reserve, menggunakan alatnya untuk merangsang ekonomi—seringkali menurunkan suku bunga dana fed fund untuk meningkatkan jumlah uang beredar, yang meningkatkan likuiditas dan memberi bank lebih banyak uang untuk dipinjamkan.3

Akibatnya, hipotek dan suku bunga lainnya menurun. Dengan kredit yang lebih murah, konsumen dapat meminjam dan membelanjakan lebih banyak, memungkinkan bisnis berkembang untuk memenuhi permintaan yang meningkat. Peningkatan permintaan ini memungkinkan perusahaan mempekerjakan lebih banyak pekerja dan memberi mereka lebih banyak daya beli.

The Fed juga dapat meningkatkan jumlah uang beredar melalui pelonggaran kuantitatif, yaitu ketika menciptakan kredit untuk membeli Treasurys AS, sekuritas berbasis hipotek, dan jenis utang lainnya.4 Mereka dapat dengan cepat memasukkan triliunan dolar ke dalam perekonomian dengan membuat kredit tersedia tanpa meningkatkan utang AS. Mereka juga memiliki banyak alat lain, seperti menurunkan persyaratan cadangan federal dan menurunkan tingkat pada jendela diskon—yang harus dilakukan terlebih dahulu ketika resesi membayangi karena keputusan dapat dibuat dengan cepat melalui pertemuan Komite Pasar Terbuka Federal biasa.5

Belanjakan untuk Pekerjaan Umum

Sebuah studi University of Massachusetts di Amherst menemukan bahwa semua pengeluaran pemerintah tidak diciptakan sama. Yang paling hemat biaya adalah membangun jalan, jembatan, dan pekerjaan umum lainnya. $1 miliar yang dihabiskan untuk pekerjaan umum menciptakan 19.795 pekerjaan.6 Pekerjaan umum menciptakan lapangan kerja karena membuat orang berhak untuk bekerja. Pemerintah federal dapat dengan cepat mendanai proyek konstruksi yang sudah dalam proses persetujuan. Itu dapat menyewa kontraktor, mengirim uang ke negara bagian, atau mempekerjakan pekerja secara langsung. Itulah salah satu alasan mengapa Undang-Undang Pemulihan dan Reinvestasi Amerika mengakhiri Resesi Hebat pada tahun 2009.7 Undang-undang tersebut menghabiskan $85 miliar untuk proyek konstruksi siap sekop.8

Pengeluaran untuk Tunjangan Pengangguran

Solusi hemat biaya lainnya adalah tunjangan pengangguran. Menurut sebuah studi 2010, tunjangan pengangguran meningkatkan lapangan kerja rata-rata sebesar 1,6 juta pekerjaan setiap kuartal dari pertengahan 2008 hingga pertengahan 2010.9 Tunjangan pengangguran menciptakan begitu banyak pekerjaan karena pengangguran harus menghabiskan semua tunjangan yang diterima, dan mereka cenderung membeli kebutuhan seperti bahan makanan, pakaian, dan perumahan segera. Pengecer dan produsen menanggapi permintaan tambahan dengan mempekerjakan lebih banyak pekerja untuk mengikutinya.Manfaat-manfaat ini juga membantu menjaga agar para penganggur tidak menjadi tunawisma. Lebih sulit bagi mereka untuk mencari pekerjaan jika mereka kehilangan alamat tetap.

Potong Pajak Gaji Bisnis untuk Karyawan Baru

Pemotongan pajak menciptakan lapangan kerja dengan membiarkan keluarga atau bisnis menyimpan lebih banyak uang yang mereka peroleh. Idenya adalah bahwa konsumen akan membeli lebih banyak barang, sehingga merangsang permintaan. Bisnis menggunakan uang pemotongan pajak untuk mempekerjakan pekerja yang sangat dibutuhkan. Semua pemotongan pajak tidak diciptakan sama dalam hal penciptaan lapangan kerja. Misalnya, studi Kantor Anggaran Kongres menemukan bahwa sementara pemotongan pajak Bush menciptakan 4.600 pekerjaan untuk setiap $1 miliar pendapatan pajak yang hilang, pemotongan pajak gaji lebih baik—mereka menciptakan 13.000 pekerjaan baru untuk setiap $1 miliar yang dibelanjakan. Perusahaan menggunakan penghematan pajak dalam salah satu dari empat cara, yang semuanya meningkatkan permintaan yang dibutuhkan untuk mendorong pertumbuhan pekerjaan:

  • Turunkan harga
  • Menaikkan gaji karyawan
  • Beli lebih banyak persediaan
  • Pekerjakan lebih banyak pekerja secara langsung

Yang terbaik adalah pemotongan pajak gaji yang diberikan hanya untuk karyawan baru. Dengan itu, setiap $ 1 miliar menciptakan 18.000 pekerjaan baru. Menurut teori ekonomi sisi penawaran, ekonomi menetes ke bawah, dan Kurva Laffer, pemotongan pajak pada bisnis dan orang kaya mendorong ekonomi menuju pertumbuhan. Dengan lebih sedikit pajak dan lebih banyak kekayaan untuk dibuang, perusahaan dan mereka yang berada di kelompok berpenghasilan tinggi dapat membelanjakan lebih banyak dan menghasilkan kegiatan yang menghasilkan permintaan akan pekerjaan baru. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak orang menyukai pemotongan pajak gaji sebagai bentuk pemotongan pajak terbaik.