Pasar Tenaga Kerja Montana yang Ketat

Informasi, Pasar Tenaga Kerja

Pasar Tenaga Kerja Montana yang Ketat – Terlepas dari keuntungan yang jelas dari apa yang akan menjadi musim panas tersibuk di Lembah Flathead, pemilik Montana Coffee Traders memperhatikan dengan seksama situasi tenaga kerja lokal pada bulan April dan memutuskan untuk menutup tanpa batas waktu kedai kopi populer mereka di jantung pusat kota. Kalispell.

Pasar Tenaga Kerja Montana yang Ketat

ourfactsyourfuture – “Ini benar-benar tentang menjaga staf kami dan memastikan kami tidak membakar siapa pun,” Jessie Farnes, koordinator kafe rantai lokal, mengatakan baru-baru ini. “Seiring lembah terus berkembang, semakin banyak tempat yang membutuhkan orang yang bisa memasak, tetapi tidak ada peningkatan orang yang mau melakukan pekerjaan itu.”

Dikutip dari helenair, Pengusaha di seluruh Montana berjuang untuk mengisi posisi terbuka karena ketersediaan vaksin COVID-19 dan awal musim panas telah memungkinkan bisnis untuk dibuka kembali sepenuhnya, mendorong ledakan lowongan pekerjaan di samping kekurangan tenaga kerja yang akut. Sementara pasar tenaga kerja yang ketat bukanlah hal baru di Montana, para ekonom mengatakan ini cukup unik, dan memukul tempat kerja di seluruh sektor ekonomi dan naik turun tangga pendapatan.

Baca juga : Persiapan yang Perlu Diperhatikan Sebelum Bekerja di Montana

Center for Mental Health Foundation yang berbasis di Great Falls mengoperasikan tujuh fasilitas di kota, bersama dengan kantor tambahan yang melayani 13 kabupaten terdekat. CEO Sydney Blair mengatakan dia dipaksa untuk menjadi kreatif hanya untuk mempertahankan karyawan di seluruh organisasi, sementara lowongan untuk segala hal mulai dari posisi tingkat pemula yang hanya membutuhkan ijazah sekolah menengah hingga terapis rawat jalan tetap kosong.

“Ini benar-benar sudah berakhir,” kata Blair, yang telah bekerja di industri kesehatan mental selama 30 tahun. “… Ini belum pernah terjadi sebelumnya, dalam hal ketersediaan tenaga kerja, dan benar-benar mendekati krisis bagi kami penyedia layanan kesehatan perilaku.”

Menargetkan Tunjangan Pengangguran

Gubernur Republik Greg Gianforte menjadi berita utama bulan lalu setelah pemerintahannya mengumumkan akan mengakhiri empat jenis tunjangan pengangguran yang dibuat untuk menawarkan dukungan tambahan karena negara dan Montana melihat lonjakan bersejarah dalam klaim pengangguran ketika pandemi pertama kali melonjak di AS musim semi lalu. .

Ketika empat program tunjangan pengangguran terkait pandemi berakhir Senin, sekitar 10.000 orang Montanan yang tidak bekerja tidak akan lagi menerima tunjangan, menurut Komisaris Departemen Tenaga Kerja dan Industri Laurie Esau. Jumlah total orang yang mendapatkan beberapa bentuk tunjangan pengangguran diperkirakan akan turun dari sekitar 17.000 menjadi 7.400, kata Esau.

Pada Februari 2020, sebelum pandemi melanda Montana, rata-rata ada sekitar 12.000 orang yang mengajukan klaim pengangguran setiap minggunya. Jumlah itu memuncak pada April 2020, dengan lebih dari 77.000 klaim.

Pada pertengahan Juni, 5.800 orang, atau sekitar sepertiga dari semua klaim di negara bagian, termasuk pekerja wiraswasta dan lainnya yang biasanya tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Industri rekreasi dan perhotelan menyumbang 2.400 klaim lainnya, sementara layanan pendidikan dan kesehatan, perdagangan dan transportasi, layanan profesional dan konstruksi masing-masing berjumlah antara 1.000 dan 2.000 klaim mingguan.

“Insentif penting,” kata Gianforte dalam sebuah wawancara Rabu. “Itu tepat ketika kami mengalami krisis kesehatan yang signifikan. Kami keluar darinya dan … alih-alih hanya mengambil manfaatnya, kami menciptakan insentif untuk kembali ke dunia kerja.”

Program insentif itu terdiri dari “bonus kembali bekerja” satu kali $1.200 yang ditawarkan kepada mereka yang memulai dan mempertahankan pekerjaan baru setidaknya selama empat minggu. Esau mengatakan departemennya telah menerima 2.600 aplikasi untuk bonus pada Rabu, dan menambahkan dia mengharapkan lonjakan lebih lanjut setelah negara bagian mengakhiri tunjangan pengangguran yang diperluas akhir pekan ini. Jika tidak, mereka akan melanjutkan hingga September, ketika program federal akan berakhir.

Gianforte menyatakan optimisme bahwa programnya berhasil, meskipun dia menolak untuk menawarkan metrik spesifik yang dia gunakan untuk mengukur kesuksesan.

Bryce Ward, seorang ekonom yang berbasis di Missoula dengan ABMJ Consulting, menyarankan beberapa kelemahan potensial untuk mengakhiri manfaat yang diperluas lebih awal. Pertama, itu berarti mematikan keran uang gratis yang seharusnya mengalir dari pemerintah federal ke ekonomi negara bagian. Dan dia mengatakan memaksa orang kembali ke angkatan kerja juga dapat menekan upah, yang telah tumbuh secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir setelah beberapa dekade pertumbuhan upah stagnan untuk pekerja berpenghasilan rendah dan menengah.

Gianforte mengatakan dia yakin peningkatan produktivitas dari programnya akan melebihi biaya tersebut.

“Saya pikir kita akan memiliki pasar tenaga kerja yang kompetitif untuk sementara waktu, dan pengusaha harus melakukan apa yang perlu mereka lakukan untuk mendapatkan pekerja terbaik,” katanya.

Tenaga Kerja yang Perlahan Pulih

Tanggal pengangguran tingkat negara bagian bulanan yang dirilis Rabu oleh Biro Statistik Tenaga Kerja federal menunjukkan bahwa pada akhir Mei, masih ada sekitar 8.100 lebih sedikit orang yang bekerja di pekerjaan non-pertanian daripada selama puncak pra-pandemi, pada Februari 2020. Tenaga kerja keseluruhan negara bagian itu turun sekitar 7.500.

Tetapi Pat Barkey, direktur Biro Riset Bisnis dan Ekonomi Universitas Montana, memperingatkan agar tidak membaca terlalu dalam angka-angka tingkat negara bagian itu, yang masih awal dan sering kali dapat direvisi di kemudian hari. Angka-angka dari BLS disesuaikan secara musiman dan berdasarkan survei.

“Ceritanya tetap bahwa kami tidak jatuh sebanyak AS – meskipun kami mengalami kejatuhan yang mengerikan – kami bangkit kembali lebih kuat daripada AS, dan sejak itu kami telah melambat dalam hal pertumbuhan lapangan kerja,” katanya. .

Tingkat pengangguran negara bagian terus turun setiap bulan sejak memuncak hampir 12% pada April 2020, menurut data BLS. Pada Mei, kembali turun menjadi 3,6% dari 3,7% pada April, titik terendah yang tidak terlihat sejak 2019. Tetapi persentase pekerjaan Montanan masih tertinggal di 59,3%, 1,6 poin persentase lebih rendah dari Februari 2020.

Secara sektoral, sebagian besar pekerjaan yang hilang di Montana masih di akomodasi dan layanan makanan, sementara pekerjaan pemerintah daerah dan ritel juga sangat tertekan dibandingkan dengan tingkat pekerjaan mereka sebelum pandemi. Sementara itu, lapangan kerja di beberapa sektor seperti jasa profesional dan transportasi sudah melebihi level tersebut.

Barkey mengatakan masih harus dilihat berapa banyak orang yang masih duduk di luar angkatan kerja melakukannya karena tunjangan pengangguran versus faktor-faktor seperti kurangnya penitipan anak yang tersedia, kurangnya pekerjaan yang dapat menutupi biaya perumahan yang terus meningkat di Montana, atau faktor lainnya.

Terlepas dari keandalan data tingkat negara bagian bulanan dari FBI, tidak dapat disangkal keberadaan tanda-tanda “dicari bantuan” yang mengisi jendela bisnis di seluruh negara bagian. Saat turis musim panas membanjiri Montana, jumlah pelanggan di restoran, bar, dan bisnis ritel telah meledak, mengintensifkan persaingan untuk kelompok pekerja yang relatif kecil.

“Kami telah berbicara tentang kekurangan pekerja selama bertahun-tahun di Montana, dan banyak yang didorong oleh demografi kami dan populasi kami yang menua,” Barb Wagner, kepala ekonom departemen tenaga kerja negara bagian, mengatakan.

Baca juga : Ingin Bekerja ke Luar Negeri? Berikut Persiapannya

Pandemi itu sendiri memiliki pengaruh unik pada pekerja yang lebih rentan di negara bagian itu, tambahnya, mendorong banyak orang setengah pensiun dan orang tua yang lebih rentan terhadap virus untuk keluar dari angkatan kerja sama sekali. Berbicara pekan lalu, Wagner mengatakan data terbaik yang tersedia menunjukkan sekitar 10.000 orang telah meninggalkan angkatan kerja karena masalah kesehatan terkait COVID.

Persiapan yang Perlu Diperhatikan Sebelum Bekerja di Montana

Artikel, Media

Telah banyak wisatawan dari berbagai negara yang melancong ke Montana. Sebab wilayah tersebut sangat tersohor di Amerika Serikat. Namun beberapa orang tidak hanya pergi berlibur, sesekali mereka melihat peluang pekerjaan untuk mendapatkan jaminan kehidupan di masa depan.

Jika Anda termasuk salah satunya, maka sebaiknya amati lebih dalam beberapa poin di bawah ini. Karena kami akan mengulas tentang persiapan apa saja yang perlu diperhatikan sebelum memulai kerja di Montana. Dan kami hanya ingin melihat Anda mencapai titik keberhasilan demi mendapatkan masa depan yang lebih cerah.

  1. Siap Bersaing Pada Level Internasional
    Sejak beberapa tahun terakhir Montana telah terkenal luas sebagai salah satu wilayah yang erat kaitannya dengan surga pekerjaan. Tak heran jika banyak warga asing termasuk Indonesia yang ingin melancong seraya mencari pekerjaan tetap. Sebab upah yang diberikan tidak main – main. Hal itu memicu Anda untuk memiliki kesiapan yang matang dalam bersaing pada level internasional. Paling tidak Anda harus memiliki mentalitas yang teguh dan kuat agar mendapatkan masa kerja yang berkepanjangan.
  2. Mampu Menguasai Bahasa Asing Dengan Baik dan Lancar
    Selain itu masih ada beberapa persiapan lain yang harus diperhatikan. Dimana yang kedua ini mengharukan Anda untuk mampu menguasai sejumlah bahasa asing dengan baik dan lancar. Sejauh ini beberapa perusahan lebih memprioritaskan Bahasa Inggris. Akan tetapi, Anda harus tahu bahwa tidak hanya warga lokal yang bekerja di dalamnya, melainkan dari berbagai negara seperti Jepang, Thailand, Meksiko, Spanyol dan lain – lain. Itu artinya Anda perlu kursus bahasa sebelum bekerja.
  3. Dukungan Finansial yang Memadai
    Anda pun juga perlu memiliki dukungan finansial yang memadai. Sebab kondisi ini boleh dibilang sangat vital bagi seluruh lapisan calon pekerja mancanegara. Keuangan yang pas – pasan hanya akan membuat Anda bertahan sementara waktu. Sebab nilai mata uang di negara tersebut lebih tinggi dari pada negara lainnya, terutama Indonesia. Sebaiknya Anda perlu menyiapkan kucuran dana minimal USD 3.000 atau setara 45 juta rupiah. Nilai tersebut sangat cukup untuk bertahan kurang dari 5 bulan.
  4. Relasi yang Kuat dan Berkelanjutan
    Persiapan yang patut Anda perhatikan lagi yakni relasi yang kuat dan berkelanjutan. Sejauh ini tak sedikit pekerja dari negara lain yang bertebaran di Montana. Namun banyak dari mereka terlahir dari agen hingga Workshop. Rajin mendatangi pertemuan atau Job Fair merupakan jalan terbaik untuk mendapatkan relasi yang dapat dipercaya. Sebab mereka akan selalu memberi dukungan penuh sebelum, semasa hingga setelah bekerja. Pastinya hari – hari Anda akan terjamin saat berada di sana.
  5. Dokumen Pendaftaran dan Data Diri Sesuai Aslinya
    Dan persiapan yang tak boleh Anda lupakan yakni dokumen pendaftaran dan data diri sesuai aslinya. Dalam hal ini Anda perlu mempertimbangkan passport dan kartu tanda penduduk. Kalau bisa jangan sampai semua dokumen tersebut tidak lengkap. Jadi usahakan agar Anda memiliki relasi yang kuat atau teman yang sudah berada di Montana agar tahu betul hal penting apa yang perlu dipersiapkan. Dengan begitu karir pekerjaan Anda di wilayah tersebut tetap berjalan optimal sesuai harapan.

Memahami beberapa persiapan di atas akan membuat Anda dan para calon pekerja lain akan betul – betul niat bekerja di Montana. Dan yang paling penting adalah restu orang tua agar semuanya lancar tanpa hambatan.

Syarat Yang Harus Dipenuhi Tenaga Kerja Montana USA

Artikel, Blog, Fakta, Media

Syarat Yang Harus Dipenuhi Tenaga Kerja Montana USA – Amerika Serikat atau yang biasa kita sebut dengan Amerika merupakan sebuah negara republic kostitusional federal yang dimana terdapat lima puluh negara bagian didalamnya. Salah satunya di bagian Utara dari Amerika Serikat terdapat sebuah negara bagian yang disebut Montana. Montana merupakan negara bagian yang memiliki jumlah penduduk sebesar 967.440 jiwa.

Montana terkenal dengan gaji atau upah yang cukup tinggi di Amerika. Namun daya tarik karyawan di Montana sangatlah rendah sehingga para pengusaha mau tak mau harus meningkatkan upah untuk bersaing agar dapat menarik minat karyawan. Kenapa hal tersebut bisa terjadi ? Karena warga ataupun masyarakat Montana lebih memilih untuk menuangkannya dalam bentuk investasi atau melakukan dan membangun usaha sendiri dari pada menjadi pekerja. Hal tersebut juga membuat lowongan pekerja dan kebutuhan karyawan di Montana meningkat.

Upah yang tinggi serta banyaknya lowongan pekerjaan membuat kita menaruh minat untuk dapat bekerja di Montana. Agar keterimanya kita bekerja di Montana atau di negara lainnya adapun syarat-syarat umum yang harus kita penuhi sebelum bekerja disana :
– Memperoleh persetujuan dari keluarga tentunya
Kita harus membicarakan hal ini terhadap kelurga, karena untuk bekerja ke luar negeri merupakan keputusan yang sangat besar. Terdapat berbagai konsekuensi yang harus keluarga ketahui dan kita persiapkan.

– Bisa berbahasa asing khususnya bahasa Inggris
Untuk memudahkan kita bekerja di luar negeri tentunya kita harus bisa dan mengetahui bahasa yang kita gunakan agar tidak terjadinya missing communication antara bos dan pekerja ataupun pekerja dengan pelanggan.

– Persiapkan skill yang kita punya
Skill dan kemampuan merupakan hal yang penting. Tanpa memiliki skill kita akan kesulitan mendapatkan pekerjaan. Kita juga harus memahami bagaimana kebiasaan, dan lingkungan di negara tersebut, agar kita memiliki sudut pandangan baru sekaligus pengetahuan tentang system kerja di negara tersebut.

– Memperhitungkan biaya
Dalah hal biaya pastinya banyak yang harus kita penuhi bukan hanya dari keberangkatannya saja melainkan kita juga akan membayar biaya administrasi seperti pembuatan paspor, visa, dan sebagainya.

– Lengkapi dokumen yang diminta
Pastinya setiap negara mempunyai peraturan serta system yang ketat terkait tenaga kerja asing. Ketahui persyaratan apa saja yang harus dibawa dan kita perlukan dan jangan sampai kita berurusan dengan pihak berwajib setempat karena dokumen yang kurang lengkap.

– Mental
Hidup dinegara asing merupakan tantangan tersendiri buat kita. Apalagi kita benar-benar belum tahu bagaimana kebudayaan, lingkungan, dan belum terbiasanya kita menggunakan bahasa negara setempat. Dalam hal ini kita harus mandiri serta mempunyai mental yang cukup kuat untuk hidup dan berjuang di negara asing.

Dalam meniti karir di luar negeri peluang yang ditawarkan sungguhlah menggiurkan dan menjanjikan bagi mereka yang melakukannya dengan sungguh-sungguh.

Berikut terdapat 4 cara bagaimana agar kita menjadi sukses kerja di perusahaan, yaitu harus memiliki skill, mempengaruhi, bahasa, dan komunikasi yang baik.

Skill, mempengaruhi, bahasa, serta komunikasi merupakan poin utama dalam kita menjalani kerja. Hal ini akan memudahkan anda berhubungn dengan orang lain. Bagaimana anda mengambil hati pelanggan dan bos agar tertarik terhadap produk anda.

– Bersosialisasi
Kemampuan sosialisasi dan komunikasi adalah hal yang wajib kita miliki. Apalagi kalau kita bekerja di dalam tim. Tidak hanya itu, lingkungan tempat tinggal juga harus kita kenali, tentang bagaimana tetangga kita, lingkungan kita, hal tersebut dilakukan agar kita nyaman untuk berada disana.

– Memanfaatkan Teknologi yang ada dengan maksimal
Sebagai tenaga kerja asing kita harus memanfaatkan teknologi dengan maksimal agar tidak terjadinya ketinggalan informasi, dan dapat memudahkan kita untuk bercengkraman dengan keluarga yang ada di negara kita.

Hal-Hal yang Harus Anda Lakukan Agar Sesuai Dengan Pasar Tenaga Kerja Montana

Artikel, Blog, Fakta, Media

Hal-Hal yang Harus Anda Lakukan agar Sesuai dengan Pasar Tenaga Kerja Montana – Pasar tenaga kerja Montana telah diakui sebagai salah satu pasar tenaga kerja terbaik dengan pencapaian dan peningkatan luar biasa di seluruh negeri. Ini berarti bahwa Departemen Montana dan Tenaga Kerja dan Industri dapat terus memberikan begitu banyak kesempatan bagus kepada orang-orang di negara bagian tersebut untuk mengejar pekerjaan impian mereka sebaik mungkin. Jadi, baik pencari kerja maupun pemberi kerja bisa benar-benar mendapatkan apa yang mereka butuhkan setelah mereka terlibat dalam pasar kerja. Jadi, negara pasti akan meningkatkan pertumbuhan ekonominya secara impresif.

Nah, Anda bisa mendapatkan pekerjaan impian selama Anda melakukan beberapa hal agar sesuai dengan pasar tenaga kerja di bawah ini.
– Terus tingkatkan kualitas diri Anda
Salah satu hal terpenting yang harus Anda lakukan agar sesuai dengan pasar tenaga kerja Montana adalah terus meningkatkan kualitas Anda ke tingkat yang lebih tinggi. Dalam hal ini, akan sangat bagus bagi Anda untuk mengikuti beberapa pelatihan kerja untuk meningkatkan keterampilan Anda berdasarkan pekerjaan tertentu yang Anda kejar. Kemudian, Anda dapat membuatnya lebih mudah untuk dilakukan karena ada begitu banyak penyedia pelatihan kerja yang dapat Anda pilih berdasarkan persyaratan dan ekspektasi spesifik Anda secara luar biasa. Jadi, Anda benar-benar dapat memastikan bahwa Anda dapat mempelajari dan menguasai keterampilan yang diperlukan setelah Anda menyelesaikan semua program pelatihan kerja dengan sempurna. Selain itu, semakin banyak keterampilan yang Anda miliki untuk pekerjaan itu, semakin banyak gaji yang pasti akan Anda terima.

– Jangan pernah takut dengan tantangan apa pun
Selanjutnya, hal lain yang sangat perlu Anda lakukan adalah Anda tidak pernah takut setiap kali Anda menghadapi tantangan. Dengan kata sederhana, Anda harus cukup optimis bahwa setiap tantangan yang Anda temukan di pasar tenaga kerja bisa menjadi motivasi yang sangat bagus untuk Anda. Jadi, sungguh menggairahkan Anda selalu melakukan yang terbaik ketika Anda mengejar pekerjaan yang Anda inginkan. Anda dapat meningkatkan kemampuan melalui program pengembangan keterampilan, mempelajari lebih banyak pengetahuan, lebih banyak belajar di lembaga pendidikan, dan sebagainya. Dengan melakukan itu, Anda akan melihat bahwa tidak ada yang dapat menghentikan Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat yang ingin Anda lakukan untuk hidup. Lebih baik lagi, Anda dapat mempertahankan pola pikir seperti ini ketika Anda telah menjadi bagian dari perusahaan. Dengan demikian, Anda dapat menunjukkan kepada atasan dan kolega Anda bahwa Anda selalu 100% berdedikasi pada apa yang Anda lakukan, apa pun yang terjadi.

Pertumbuhan Upah Di Montana Yang Dapat Menarik Pekerja

Arsip, Artikel, Blog, Fakta, Media

Pertumbuhan upah di Montana adalah yang tercepat ke-6 di negara Amerika setidaknya selama 1 dekade terakhir. Hal upah tersebut adalah salah satu diantara sejumlah data statistik yang yang dibagikan oleh pemerintahan Bullock selama rilis Laporan Hari Buruh 2019.
Gubernur Steve Bullock memuji tenaga kerja Montana dan pertumbuhan ekonomi yang hebat. Menurut Departemen Tenaga Kerja dan Industri Montana, upah rata-rata tahunan Montana meningkat $ 10.000 dari 2009 hingga 2018. Laporan tersebut mencatat bahwa ekspansi ekonomi saat ini sekarang adalah yang terpanjang dalam sejarah A.S.

Bryce Ward, Ekonom dari University of Montana dan Pendiri ABMJ Consulting, mengatakan ekonomi negara selama dekade terakhir berjalan baik. Ward mengatakan indikator ekonomi menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja kuat. Tetapi investasi bisnis dan pasar keuangan dapat mengindikasikan bahwa kepercayaan terhadap ekonomi nasional sedang melemah.

Selama dekade terakhir, data negara melaporkan bahwa wilayah barat daya negara bagian telah melihat persentase terbesar dari pertumbuhan tingkat upah pekerja, diikuti oleh monata bagian barat laut. Bagian tengah dan timur Amerika mengalami pertumbuhan pekerjaan yang jauh lebih sedikit.

Montana, seperti negara bagian lain, sedang menghadapi pasar tenaga kerja yang ketat ketika generasi baby boomer pensiun. Pertumbuhan upah yang tidak merata pada beberapa wilayah bagian di monata menyebabkan banyak orang yang pindah ke negara bagian dengan upah yang lebih tinggi untuk mengisi lowongan pekerjaan yang sedang dibuka.

Untuk Anda yang berminat untuk dapat berkarir di monata Anda bisa mencoba berkarir pada bidang berikut :

– Manajer R&D
Posisi ini merupakan posisi manajer riset dan pengembangan dengan tugas pekerjaan yang bisa dibilang bervariasi. Untuk Anda yang ingin bekerja pada bidang ini, Anda akan mendapatkan upah rata-rata$142.120. Upah tersebut tidaklah sedikit dan menjadi salah satu jenis pekerjaan dengan upah yang sangat tinggi.

– Manajer Pengembangan Perangkat Lunak
Amerika termasuk di monata selalu membutuhkan manajer pengembangan perangkat lunak. Banyak perusahaan aplikasi membutuhkan orang untuk mengisi posisi tersebut. Apalagi dengan semakin berkembangnya dunia teknologi, posisi tersebut akan sangat dibutuhkan terutama di masa mendatang. Untuk upah yang ditawarkan untuk posisi ini di monata senilai $132.000. Dengan semakin tingginya upah monata yang tiap tahunnya mengalami kenaikan, gaji atau upah di posisi tersebut akan sangat menjanjikan.

Untuk pasar tenaga kerja sendiri, Montana memang selalu menaeik banyak pencari kerja terutama di daerah bagian Montana yang memiliki pertumbuhan upah kerja yang terus naik setiap tahunnya. Upah yang tinggi tersebut diberikan kepada orang-orang yang memenuhi kualifikasi dengan stAndar yang tentu saja tinggi. Jika Anda memang tertarik untuk masuk kedalam pasar tenaga kerja di Montana Anda bisa mulai menyiapkan diri Anda supaya dapat bersaing. Anda juga bisa memantau terus informasi mengenai pasar tenaga kerja di montana yang mengpudate segala informasi tentang tenaga kerja di montana.

Cukup Tingginya Lowongan Pekerjaan Di Montana

Artikel, Blog, Fakta

Cukup Tingginya Lowongan Pekerjaan Di Montana – Laporan Hari Kerja tahunan Industri dan Tenaga Kerja Montana menggembar-gemborkan kekuatan ekonomi negara, mengatakan Montana telah menambahkan puluhan ribu pekerjaan sejak Resesi Hebat berakhir pada 2009. Faktanya, para ekonom mengatakan, Montana telah memiliki cukup banyak lowongan pekerjaan sehingga pasokan pekerja membatasi pertumbuhan lapangan kerja, yang berarti pekerja mendapat untung karena pasar tenaga kerja yang ketat mendorong upah yang lebih tinggi. Laporan yang dibuat membuat grafik dan statistik, terutama laporan yang disusun dari Biro Sensus A.S., Biro Statistik Tenaga Kerja A.S., dan agen-agen federal lainnya.Lebih banyak lowongan pekerjaan

Jika dibandingkan tahun-tahun sebelumnya khususnya lowongan pekerjaan Selama tiga tahun terakhir, jumlah lowongan pekerjaan bulanan di Montana telah meningkat bahkan ketika banyaknya jumlah pekerja yang masuk dan ditambahkan ke daftar pekerja Montana. Lowongan pekerjaan yang ada setiap bulannya tetap stabil. Ekonom sendiri percaya bahwa hal tersebut merupakan indikasi bahwa lowongan pekerjaan di Montana sedang stabil bahkan tinggi dengan jumlah pekerja yang bisa dibilang sedikit.

Hal tersebut bukannya menunjukan indikasi adanya kurangnya minat pengusaha dalam merekrut. Hal ini sering menjadi faktor pembatas pada ekspansi ekonomi di Montana. Menurut ekonom negara bagian Chris Bradley, menambahkan bahwa Departemen Tenaga Kerja dan Industri, ia juga menambahkan bahwa kekurangan jumlah pekerja itu dapat menghambat pertumbuhan dari waktu ke waktu.

Montana sendiri memang menjadi wilayah yang kekurangan jumlah tenaga kerja. Mengingat hal tersebut, masalah kekurangan pekerja selama bertahun-tahun terus dibicarakan dan dibahas. Agensi tersebut fokus pada program pemagangan dan upaya pengembangan tenaga kerja lainnya berbagai agensi tenaga kerja di Montana juga membuat strategi dengan menarik para pekerja terutama yang berasal dari Montana dapat membantu pekerja mendapatkan pelatihan untuk melangkah ke pekerjaan dengan keterampilan lebih tinggi. Strategi ini juga dibuat melalui menaikkan pasar tenaga kerja dengan upah yang lebih tinggi supaya banyak orang lebih tertarik untuk masuk ke pasar tenaga kerja di Montana.

Banyaknya lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan sebenarnya bukan hanya ada di Montana namun wilayah lain juga memiliki problem yang sama. Lowongan pekerjaan yang dibuka oleh perusahaan judi online terpercaya Indonesia dibatasinya muncul lowongan pekerjaan yang baru.

Bagi para pekerja asing yang tertarik untuk bekerja di Amerika, mereka bisa melamar ke Montana. Lowongan pekerjaan di Amerika memang terbilang cukup tinggi namun tidak dibarengi dengan cukupnya jumlah pekerja untuk memenuhi target produksi. Untuk sebagian orang mungkin ini adalah kabar baik karena lowongan pekerjaan yang cukup tinggi dengan pemberian upah yang tinggi pula. Namun, bagi para pengusaha hal ini juga bisa mengkhawatirkan karena mereka tidak bisa memenuhi target produksi yang maksimal,q atau keterlambatan waktu untuk pemenuhan produksi yang tentu tidak baik dalam siklus ekonomi.

Kabar Baik Pasar Tenaga Kerja Montana Karena Kenaikan Upah Pekerja

Artikel, Blog, Fakta, Media

Kabar Baik Pasar Tenaga Kerja Montana Karena Kenaikan Upah Pekerja – Kabar naiknya upah pekerja kembali terjadi khususnya di wilayah Montana. Montana memang terkenal menjadi salah satu wilayah di Amerika yang memiliki upah cukup tinggi dan kini Montana kembali menaikan upah bagi para pekerja di Montana. Pasar tenaga kerja yang ketat memang sering memaksa pengusaha untuk mau tak mau meningkatkan upah dalam upaya untuk bersaing dan dapat menarik minat karyawan. pekerja Montana sendiri tampaknya telah mendapat manfaat dari tren tersebut dalam beberapa tahun terakhir. Hal ini juga dapat disebabkan karena cukup minimnya pekerja yang mendaftarkan diri untuk bekerja di Montana atau bisa juga diakibatkan karena rendahnya jumlah pekerja yang ada di Amerika sehingga lowongan pekerjaan semakin menumpuk dengan jumlah peminat yang tidak cukup bertambah.

Namun Ekonom negara mengatakan Montana memimpin negara dalam pertumbuhan pendapatan rumah tangga rata-rata antara 2016 dan 2017, dengan angka pendapatan rata-rata naik 6,7% menjadi $ 53.386. Selain upah, angka pendapatan itu termasuk pendapatan dari kepemilikan bisnis dan investasi. Masyarakat Amerika khususnya Montana memang lebih menggemari untuk memiliki usaha sendiri atau melakukan investasi ketimbang menjadi pekerja, hal ini juga yang menyebabkan lowongan pekerjaan dan kebutuhan pekerja di Montana semakin tinggi. Montana juga telah mampu memberikan pertumbuhan upah jangka panjang sejak akhir resesi pada tahun 2009. Upah tahunan rata-rata untuk pekerja Montana naik 2,7%, atau lebih dari $ 10.000, data tersebut berasal dari Biro Statistik Tenaga Kerja A.S.

Woman during job interview and four elegant members of management; Shutterstock ID 370947476; PO: angelikiJ-for robin kawakami

Upah tersebut tentu sangat menggiurkan mengingat biaya hidup di Amerika yang terbilang tinggi. Kabar naiknya upah tersebut juga dapat membawa angin segar bagi para pencari kerja yang berasal dari luar negri. Banyak sekali lowongan pekerjaan yang menawarkan upah dengan jumlah yang cukup fantastis. Dengan kenaikan upah ini tentu tak aneh jika banyak orang asing atau pendatang yang memutuskan untuk bekerja di Montana. Namun nyatanya, sampai saat ini masalah jumlah pekerja juga menjadi hal yang kerap dialami bagi industri atau pengusaha di Montana. Dengan peluang yang lebar dan upah yang tinggi seharusnya lebih banyak orang akan menaruh minat untuk dapat bekerja di Montana.

Manfaat jika Anda ingin bergabung di pasar tenaga kerja di Montana dengan jumlah upah yang tinggi adalah Anda dapat memenuhi kebutuhan Anda termasuk soal pendidikan anak. Banyaknya warga Montana yang lebih memilih melakukan investasi dan membuka usaha sendiri membuat peluang Anda yang ingin bekerja disini semakin tinggi.

Itulah ulasan mengenai kenaikan upah di Montana, Amerika serikat. Anda bisa membekali diri Anda dengan standar kerja Amerika untuk memulai karir di Montana. Dengan upah yang terus naik dari tahun ke tahun ini diharapkan akan menarik lebih banyak jumlah pekerja.

Pertumbuhan Lapangan Kerja Regional Di Montana Yang Tidak Merata

Arsip, Artikel, Blog

Pertumbuhan Lapangan Kerja Regional Di Montana Yang Tidak Merata – Montana memang memiliki upah yang cukup tinggi untuk pekerjanya. Hal ini tentu akan sangat menggiurkan bagi para pencari kerja. Pertumbuhan upah ini sayangnya tidak dirasakan oleh seluruh wilayah bagian di Montana. Di bagian Montana barat daya, termasuk Bozeman, telah mengalami pertumbuhan 19% dalam jumlah gaji pekerja setidaknya selama selama satu dekade terakhir. namun, seperti yang sudah dikatakan tadi, tidak semua Montana begitu beruntung. Pertumbuhan lapangan kerja regional khususnya persoalan gaji ini tidaklah merata di seluruh wilayah. Seperti di Montana Timur, misalnya, wilayah tersebut mengalami kenaikan lapangan kerja berkat adanya kenaikan gaji menjadi sekitar 15% di atas upah minimum pada tahun 2009 pada. Pada tahun 2013 sendiri, Montana bagian timur ini selama mengalami kenaikan upah kerja sejak adanya Minyak Bakken, tetapi sejak minyak bakken menurun, upah minimumnya pun kembali mengalami turun hanya menjadi mengalami pertumbuhan 1%. Memang masih ada pertumbuhan, namun jika dibandingkan dengan wilayah monanta barat daya tingkat pertumbuhan ini masih berada dibawah wilayah tersebut.

Untuk Montana bagian utara-tengah justru sangat berbanding terbalik karena pertumbuhan pekerjaan yang mengalami penurunan atau negatif bahkan sejak tahun 2009, dengan kompilasi data pekerjaan federal menyebabkan keluarnya banyak jumlah pekerja yang mencapai 640 pekerja di wilayah tersebut. Ketidakmerataan ini sebenarnya cukup disayangkan karena akan berimbas pada ekonomi di wilayah dengan jumlah pertumbuhan yang bahkan negatif. Dengan data demikian bisa dibilang jika wilayah dengan pertumbuhan yang sedikit itu akan kesulitan memperoleh pekerja dengan standar yang baik. Padahal, Montana sendiri kekurangan jumlah pekerja yang mumpuni.

Masalah banyaknya lowongan yang tersedia di berbagai wilayah Montana menjadi isu yang cukup penting. Namun, kekurangan tenaga kerja bukan hanya persoalan sedikitnya peminat yang melamar pekerjaan namun ketidakmampuan calon pekerja yang memenuhi standar pekerjaan yang ditawarkan. Hampir di semua pertemuan pengusaha pasti mereka akan membahas topik mengenai bagaimana caranya mencari pekerja yang baik. Setelah lebih dari satu dekade pertumbuhan ekonomi yang menunjukkan perekrutan yang kuat dan terus menurunnya tingkat pengangguran, pasar tenaga kerja di seluruh Amerika dan tentu saja di seluruh Montana terbilang ketat. Untuk beberapa bidang bisnis judi bola kesulitan menemukan pekerja yang cocok untuk memenuhi tuntutan perusahaan agen bola. Hal ini sejalan dengan data yang ada tingkat pengangguran Montana telah di bawah 4% selama lebih dari dua tahun, dengan tingkat pengangguran untuk tempat-tempat yang tumbuh cepat seperti Gallatin County turun ke angka yang luar biasa yakni mencapai 1,9%. Namun nyatanya memang tidak semua wilayah mengalami penurunan tingkat pengangguran lantaran pertumbuhan lapangan kerja regional yang tidak merata dan diharapkan kedepannya pasar tenanga kerja Montana dapat lebih merata.

Pekerjaan Paling Populer Di Montana

Artikel, Blog, Media

Pekerjaan Paling Populer Di Montana – Ada berbagai alasan bagus untuk pindah ke Montana, apalagi jika Anda seorang wirausaha, seseorang yang akan bekerja di ladang minyak Bakken (yang perusahaannya sedang tidak dalam kondisi lesu), atau Anda akan bekerja di bidang kehutanan, pertanian, peternakan, pertambangan atau pariwisata. Bekerja di monata dapat menjadi jalan untuk Anda memulai karir, berbeda dengan berkarir di New York City, Los Angeles, atau Chicago. kota-kota tersebut memiliki populasi lebih dari seluruh negara bagian Montana – beberapa kali lipat. Otomatis peluang kerja Anda di monata akan lebih tinggi jika dibanding kota-kota tadi. Jika Anda tahu ke mana harus mencari, tetapi untuk memahami di mana tempat terbaik untuk bekerja di Montana, Anda harus melakukan beberapa pemikiran yang out of the box. Anda bisa mencoba berkarir di tiga kota terbesar di Montana yakni Billings, Missoula, dan Great Falls.

Jika Anda ingin bekerja disini, tak ada salahnya untuk mengetahui tipe Pekerjaan seperti apa yang paling populer di Montana?

Pada kenyataannya mendapatkan pekerjaan tidak mudah didapat di Montana. Meskipun Biro Statistik Tenaga Kerja menunjukkan tingkat pengangguran hanya 4,2 persen, jumlah orang yang menggunakan kupon makanan atau SNAP pada tahun 2013 adalah hampir 131.000 orang, menunjukkan pekerja yang menganggur dan setengah menganggur. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, merilis jenis pekerjaan yang paling menjanjikan atau paling populer dan banyak dicari di Montana padda adalah:

– Pekerjaan Dukungan Administrasi dan Kantor dengan jumlah 67.620 pekerja
– Penjualan dan Pekerjaan Terkait 49.960 dipekerjakan
– Mempersiapkan Makanan dan Melayani Pekerjaan Terkait 46.030 dipekerjakan
– Praktisi Kesehatan dan Pekerjaan Teknis 29.340 dipekerjakan
– Pekerjaan Pendidikan, Pelatihan, dan Perpustakaan 28.760 dipekerjakan
– Pekerjaan Transportasi dan Pemindahan Material 28.270 dipekerjakan
– Pekerjaan Konstruksi dan Ekstraksi 28.100 digunakan
– Pekerjaan Instalasi, Pemeliharaan, dan Perbaikan 20.380 digunakan
– Pekerjaan Pembersihan dan Pemeliharaan Bangunan dan Perkemahan 18.180 dipekerjakan
– Pekerjaan Produksi 17.970 dipekerjakan

Jumlah profesional tertinggi cenderung di industri kesehatan, diikuti oleh mereka yang berada di bidang pendidikan. Sebagian besar pekerjaan kantor cenderung bersifat klerikal. Industri penjualan, restoran, dan transportasi sangat berperan dalam pekerjaan di Montana.

Biro Statistik Tenaga Kerja sayangnya hanya menyimpan data pada tiga kota di Montana: Billings, Missoula, dan Great Falls. Ketiga kota tersebut adalah kota terbesar di Montana. Kota-kota lain belum disurvei pada saat itu karena mereka lebih kecil dari rata-rata dan mungkin tidak ada cukup sampel untuk dibandingkan.

Itulah beberapa pekerjaan yang paling populer di monata. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di kota tersebut, tidak ada salahnya untuk mencari lebih dalam mengenai pasar tenaga kerja yang ada di monata, supaya Anda lebih siap untuk masuk ke dunia kerja di monata.