Category: Pasar Tenaga Kerja

Solusi Untuk Kekurangan Tenaga Kerja Montana Akan Membutuhkan Pemikiran Kreatif

Solusi Untuk Kekurangan Tenaga Kerja Montana Akan Membutuhkan Pemikiran Kreatif – Menghadiri hampir semua pertemuan bisnis pasti akan ada topik menemukan karyawan yang baik. Setelah lebih dari satu dekade pertumbuhan ekonomi dengan tingkat lapangan kerja yang tinggi dan tingkat pengangguran yang terus menurun, pasar kerja di seluruh Amerika Serikat dan di seluruh Montana menjadi ketat.

Solusi Untuk Kekurangan Tenaga Kerja Montana Akan Membutuhkan Pemikiran Kreatif

ourfactsyourfuture – Untuk beberapa bisnis, jumlah pekerja yang cocok untuk lowongan mereka telah menyusut ke titik di mana mereka mempertanyakan bagaimana mereka dapat terus memenuhi pesanan, apalagi memanfaatkan peluang baru.

Data setuju dengan penilaian ini – setidaknya sampai titik tertentu. Tingkat pengangguran Montana telah di bawah 4% selama lebih dari dua tahun, dengan tingkat pengangguran untuk tempat-tempat yang berkembang pesat seperti Gallatin County turun menjadi 1,9% yang luar biasa. Pada puncak resesi, ada lebih dari tujuh pekerja yang menganggur untuk setiap lowongan pekerjaan di wilayah Barat AS, tetapi sekarang jumlahnya kurang dari satu.

Ketika masalah ekonomi berjalan, Anda mungkin mengatakan ini adalah hal yang baik untuk dimiliki – terlalu banyak pekerjaan, menurut kami. Tetapi ini tetap menjadi masalah, dan beberapa solusi (misalnya, offshoring, menolak bisnis) lebih buruk daripada yang lain untuk ekonomi.

Memahami bagaimana dan mengapa hal itu terjadi sangat penting untuk menyusun strategi dan solusi yang menumbuhkan kue ekonomi. Itulah mengapa kami menjadikan “Menemukan Pekerja yang Baik” sebagai tema program prospek ekonomi setengah hari yang kami lakukan di seluruh negara bagian mulai akhir Januari.

Apa yang dapat dilakukan bisnis saat ini untuk mengatasi hal ini?

Tentu saja mereka bisa menaikkan gaji. Apa yang Anda harapkan dari seorang ekonom untuk dikatakan? Secara nasional, ada beberapa bukti tentang hal ini dengan pertumbuhan upah per jam yang lebih cepat. Di Montana buktinya kurang jelas – pertumbuhan upah lebih tidak menentu, tetapi menunjukkan pertumbuhan yang lebih cepat pada tahun lalu. Upah yang lebih tinggi bukanlah solusi zero sum, karena mereka menarik lebih banyak orang ke dalam angkatan kerja.

Solusi itu tidak tersedia bagi banyak perusahaan yang tidak memiliki kemampuan untuk membebankan kenaikan biaya kepada pelanggan mereka. Itulah mengapa mereka melakukan hal-hal lain, seperti mengatur ulang peran di tempat kerja, mendefinisikan ulang beberapa pekerjaan untuk mengisi kekosongan yang diciptakan oleh lowongan yang tidak terisi. Atau mempekerjakan pekerja yang kurang berkualitas, berinvestasi dalam pelatihan untuk membawa mereka ke tingkat keterampilan yang dibutuhkan, bahkan dengan risiko kehilangan investasi mereka ketika mereka mengambil pekerjaan di tempat lain. Mengejar otomatisasi sebagai cara untuk mengurangi kebutuhan staf, atau tugas outsourcing atau offshoring setelah dilakukan di rumah adalah pilihan lain.

“Solusi” menolak pekerjaan yang ditawarkan, atau bahkan mengurangi operasi saat ini, adalah jenis penyesuaian lain yang juga jelas ada di menu pilihan. Dan beberapa pengusaha Montana pasti telah menempuh jalan ini.

Thinking Outside the Box

Apakah sudah waktunya untuk berpikir segar dalam merekrut dan mempertahankan pekerja yang baik? Tidak ada yang mendorong inovasi seperti kelangkaan. Beberapa solusi untuk menemukan pekerja yang baik untuk lowongan tersembunyi di depan mata, meskipun membuatnya bekerja mungkin lebih dari yang dapat diambil oleh perusahaan individu. Mungkin kebijakan bisa membantu.

Beberapa dari ide ini berbeda. Beberapa bahkan mungkin dianggap mati pada saat kedatangan. Namun mereka mengatasi masalah nyata dan dapat menawarkan beberapa bantuan. Mereka termasuk:

Menyadap angkatan kerja remaja. Tingkat partisipasi remaja turun hampir 20 poin persentase dari tahun 2000, ketika lebih dari setengah dari mereka yang berusia 16-19 bekerja;

Mempertimbangkan kembali pengujian obat. Dengan ganja rekreasi mendapatkan penerimaan publik, apakah sudah waktunya untuk merevisi pemikiran kita tentang pengujian narkoba sebagai persyaratan mutlak untuk pekerjaan?

Narapidana dan mantan narapidana – dengan 4% populasi dunia, AS memiliki 22% tahanan dunia. Apakah ini sebuah kesempatan?

Baca Juga : Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana

Ide-ide lain mungkin kurang kontroversial, namun tidak lebih mudah untuk diterapkan. Yang paling mudah adalah merancang alat dan kebijakan yang lebih baik untuk mengakomodasi partisipasi penuh perempuan muda dalam angkatan kerja. Meskipun lebih sempit dari beberapa negara lain, di AS, perempuan memiliki tingkat partisipasi yang 10 poin persentase lebih rendah daripada laki-laki. Dan mereka bekerja lebih sedikit. Penitipan anak sangat mahal bila tersedia, yang di banyak tempat tidak tersedia.

Ini juga merupakan waktu bagi semua jenis pemberi kerja, tetapi terutama bagi mereka yang membutuhkan pekerja terampil, untuk mulai menjangkau calon pekerja di usia yang lebih muda. Sebuah survei baru-baru ini melaporkan bahwa sebagian besar siswa sekolah menengah tidak akan mempertimbangkan karir di bidang konstruksi bahkan untuk gaji enam digit. Itu adalah tantangan menakutkan yang harus memacu pengusaha untuk bertindak menghilangkan persepsi yang dapat menimbulkan ancaman mengerikan bagi jalur pekerja baru mereka.

Dan kemudian ada pekerja yang lebih tua. Jumlah mereka sudah lebih banyak di tempat kerja, dengan seperempat angkatan kerja berusia 55 tahun ke atas pada tahun 2024, dibandingkan dengan hanya 12% pada tahun 1994. Menghapuskan usia pensiun wajib dan mendorong usia Jaminan Sosial dan Medicare akan memperkuat insentif untuk bekerja, tentu.

Tetapi hanya jika majikan menginginkannya – dan ada bukti bahwa biaya pekerja yang lebih tua dan motivasi yang relatif lebih rendah untuk mempelajari hal-hal baru membuat mereka kurang menarik. Mengatasi tantangan ini tidak akan mudah, tetapi jelas ada imbalan untuk melakukannya.

Negara bagian Barat ‘paling abu-abu’: Tenaga kerja yang menua mengganggu pertumbuhan ekonomi Montana

Populasi yang menua dan migrasi berada di antara rintangan terbesar yang dihadapi tenaga kerja dan ekonomi Montana, menurut Patrick Barkey, direktur Biro Riset Bisnis dan Ekonomi di Universitas Montana.

“Industri teknologi yang sedang berkembang menekan penurunan di sektor ekonomi lainnya, seperti pertanian dan pertambangan,” katanya. “Tetapi dengan angkatan kerja yang menua dan pensiun, negara menghadapi tantangan dalam merekrut dan melatih pekerja muda yang berkualitas.”

Barkey memberikan penilaiannya Kamis pagi di Missoula selama presentasi berjudul “The Economic Outlook for the US and Montana.”

Ceramahnya adalah bagian dari Seri Pembaruan Ekonomi tahunan ke-14 yang diselenggarakan oleh Montana Chamber Foundation. Serial ini berlangsung di beberapa kota Montana setiap tahun untuk “memberikan pembaruan singkat pertengahan tahun dan proyeksi ekonomi untuk ekonomi lokal, negara bagian, dan nasional.”

Tema tahun ini adalah “Tsunami Perak: Apakah Bisnis Montana Siap?” dan berfokus pada angkatan kerja yang menua di Montana, migrasi pedesaan dan perkotaan, dan dampak pensiun generasi “baby-boomer” terhadap angkatan kerja.

Barkey mulai membahas tren dan pengaruh global. “Pertumbuhan ekonomi global bagus,” kata Barkey. “Tapi tantangan muncul.”

Salah satu tantangan yang dihadapinya adalah ledakan ekspor baja China, yang diakibatkan oleh kapasitas China untuk memproduksi baja yang sekarang melebihi penggunaan bajanya. “Mereka telah menggunakan baja ekstra itu untuk membanjiri pasar dunia,” katanya. “Menurunkan harga dan merugikan produsen AS.

Barkey memperingatkan terhadap penggunaan tarif untuk menangani masalah seperti itu, karena China telah menanggapi dengan tarifnya sendiri yang telah merugikan petani Montana. Dalam skala nasional, beritanya sebagian besar baik.

“AS telah mengalami ekspansi ekonomi selama 10 tahun terakhir dan terus bertambah,” kata Barkey. Dia mengaitkan pertumbuhan tersebut dengan pemotongan pajak, defisit yang lebih besar dan tingkat inflasi yang rendah.

Sementara perdagangan dan perumahan tertinggal, dia mengatakan belanja konsumen dan bisnis membawa beban. “Ekonomi jasa bertanggung jawab; pertumbuhan manufaktur melambat.”

“Jadi pertanyaannya, ‘Apakah Montana diundang ke pesta ekonomi nasional?’ “tanya Barkey. “Jawabannya sebagian besar, ‘ya.’ Dia mengatakan ekonomi Montana terus tumbuh sejak 2016, tetapi prospek masa depan beragam. Harga untuk komoditas utama Montana tradisional seperti kayu rangka, barley, daging sapi, gandum, tembaga, paladium, seng, dan minyak saat ini semuanya di bawah tertinggi lima tahun, tetapi belum mencapai posisi terendah lima tahun.

Harga daging sapi saat ini, misalnya, berada di $2,03 per pon. Tertinggi lima tahun adalah $2,72 dan terendah lima tahun adalah $1,59. Palladium saat ini berada di $1,443,85 per troy ounce. Tertinggi lima tahun adalah $1,530,71 dan terendah adalah $502,52.

“Pasar tenaga kerja terus mengencang,” lapor Barkey. “Pertumbuhan penerimaan negara sudah bagus. Ada awan gelap yang membayangi batubara Powder River Basin. Pemulihan bagi produsen pertanian dan energi Montana tidak mulus. Tetapi teknologi tinggi adalah berita baik yang kurang dilaporkan, dengan prospek pertumbuhan yang baik.”

Demografi usia dan tren migrasi adalah salah satu tantangan terbesar. Dengan usia rata-rata 39,8, Montana adalah “negara bagian Barat tertua,” kata Barkey. “Migrasi adalah kartu liar yang besar; banyak anak muda yang pindah.” Usia rata-rata di Kabupaten Missoula adalah 35,4. Di Sanders County terdekat, ini 52,7. Di sebagian besar Montana, usia rata-rata lebih dari 40 tahun.

“Kurung usia tidak mengakomodasi peningkatan tenaga kerja,” kata Barkey. “Tantangan angkatan kerja kemungkinan akan bertahan atau memburuk di Montana di tahun-tahun mendatang. Beberapa solusi untuk ini lebih baik daripada yang lain. Saatnya untuk berpikir di luar kebiasaan dan menemukan solusi kreatif untuk membawa orang ke dunia kerja.”

Setelah presentasi Barkey, Dylan Rogness berbicara tentang salah satu solusi kreatif yang dia ikuti. Seorang spesialis transformasi perawatan kesehatan dan penghubung untuk Program Magang Missoula College, Rogness membahas upaya yang berhasil untuk merekrut dan melatih karyawan untuk profesi seperti perawatan kesehatan dan jaringan TI, administrasi dan keamanan.

“Ketika orang mendengar kata ‘magang’, mereka biasanya memikirkan pekerjaan perdagangan seperti pengelasan,” kata Rogness. “Tetapi industri lain memiliki tantangan yang sama dalam menemukan pekerja berkualitas seperti industri perdagangan.”

Perguruan tinggi Missoula telah bekerja dengan bisnis lokal untuk membentuk program magang di mana siswa dapat bekerja dan mendapatkan bayaran, sementara juga mengambil kelas, dengan tujuan mencapai pekerjaan jangka panjang.

“Magang, atau program ‘dapatkan sambil belajar,’ bukanlah hal baru,” kata Rogness. “Tapi kami sekarang menggunakannya di bidang dan profesi non-perdagangan. Montana sekarang adalah negara bagian terkemuka di negara itu untuk magang dalam profesi perawatan kesehatan. Ini adalah program hebat yang melibatkan industri swasta, pemerintah negara bagian, dan pendidikan yang hadir untuk kepentingan semua orang.”

Di akhir pertemuan, Bridger Mahlum, direktur hubungan pemerintah untuk Kamar Dagang Montana, berterima kasih kepada anggota parlemen Montana yang telah membantu Montana mengatasi tantangan ekonomi. Sebagai tanda penghargaan, ia memberikan pin kepada Perwakilan Negara Bagian David Bedey, dari House District 86 di Hamilton, dan Mike Hopkins, dari House District 92, di Missoula, atas upaya mereka untuk meningkatkan ekonomi Montana.

Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana

Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana – Sementara tingkat pengangguran mencapai titik terendah dalam sejarah, tampaknya tidak pernah ada lebih banyak tanda “dicari bantuan” yang dipasang di sudut-sudut jalan. Pengusaha Montana membutuhkan lebih banyak pekerja terampil untuk memenuhi permintaan – dan cepat.Untungnya, Gubernur Greg Gianforte baru-baru ini mengusulkan perubahan aturan yang bisa menjadi keuntungan besar bagi tenaga kerja negara bagian kita. Dengan memangkas birokrasi yang rumit bagi majikan yang mensponsori magang, reformasi Gianforte dapat secara signifikan memperluas peluang bagi pekerja muda untuk memasuki perdagangan terampil pada saat bantuan ekstra sangat dibutuhkan.

Memotong Birokrasi Akan Menumbuhkan Tenaga Kerja Montana

 Baca Juga : Pasar Tenaga Kerja Montana

ourfactsyourfuture – Ada pemberi kerja di Montana yang ingin mempekerjakan dan melatih pekerja magang baru tetapi tidak dapat melakukannya karena peraturan saat ini akan mengharuskan beberapa pekerja harian baru atau pekerja penuh waktu untuk juga dipekerjakan – biaya yang tidak dapat ditanggung oleh banyak usaha kecil.Misalnya, jika kontraktor listrik kecil ingin membawa satu orang magang, mereka akan membutuhkan satu pekerja terampil untuk mengawasi mereka. Namun, jika kontraktor ingin mempekerjakan pekerja magang lain, perusahaan tersebut harus memiliki dua pekerja terampil tambahan untuk diawasi.

Dalam penilaian dampak usaha kecil , Departemen Tenaga Kerja dan Industri mengatakan rasio magang-untuk-pekerja yang diamanatkan ini sangat membebani kontraktor kecil di daerah pedesaan, di mana lebih sulit untuk merekrut pekerja perjalanan tambahan untuk mengawasi magang.Aturan yang diusulkan Gianforte akan merevisi peraturan saat ini, memungkinkan satu pekerja harian untuk mengawasi dua magang sekaligus. Ini berarti pengusaha, terutama usaha kecil di daerah pedesaan, dapat lebih mudah menciptakan peluang magang bagi pekerja. Lebih banyak kesempatan magang juga berarti kaum muda Montanan akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan membangun karir bergaji tinggi dalam perdagangan.

Namun, tidak semua orang setuju dengan gagasan untuk mengubah peraturan magang. Serikat pekerja telah mengaktifkan keanggotaan mereka dan dengan keras menentang proposal untuk merevisi rasio magang-untuk-pekerja.Seorang pejabat serikat baru-baru ini mengklaim, “Hampir tidak mungkin untuk mengawasi dan melatih dua orang magang dengan satu pekerja harian dengan aman.” Namun, rilis dari catatan kantor Gianforte Wyoming memungkinkan dua magang untuk satu pekerja harian, North Dakota memungkinkan tiga magang untuk satu pekerja harian dan Idaho memungkinkan hingga empat magang untuk satu pekerja harian. Negara-negara bagian ini dengan aman membangun rumah dan mempekerjakan tempat kerja dengan peraturan yang bahkan lebih fleksibel daripada reformasi yang diusulkan oleh Gianforte, menunjukkan bahwa argumen serikat pekerja adalah omong kosong.

Penting juga untuk dicatat bahwa serikat pekerja yang kuat mendapat manfaat besar dari mempertahankan status quo peraturan. Magang dapat dipekerjakan oleh balai serikat daripada majikan individu, memberikan serikat pekerja keuntungan yang signifikan ketika bersaing dengan bisnis di pasar tenaga kerja pendek. Serikat pekerja mewakili banyak pekerja terampil di berbagai lokasi kerja dan pemberi kerja, menyediakan kumpulan pekerja harian yang lebih besar yang dapat mengawasi pekerja magang.

Hal ini memudahkan serikat pekerja besar untuk mempertahankan kepatuhan mereka terhadap rasio magang terhadap pekerja dibandingkan dengan kontraktor kecil yang harus mempekerjakan lebih banyak pekerja harian untuk mendapatkan pekerja magang di lokasi kerja.Dalam mengatasi kekurangan tenaga kerja Montana, Gianforte benar untuk fokus pada membuat rasio magang-untuk-pekerja lebih fleksibel bagi pengusaha. Birokrasi tidak boleh menghalangi majikan yang mencari bantuan dan pekerja yang ingin membangun keterampilan.

Cara Dunia Nyata untuk Menciptakan Lebih Banyak Pekerjaan

Turunkan Suku Bunga

Tujuan dari semua strategi penciptaan lapangan kerja adalah untuk merangsang pertumbuhan ekonomi yang sehat. Para ekonom setuju bahwa pertumbuhan tahunan antara 2%–3% adalah berkelanjutan.1 Ini biasanya membutuhkan penambahan 150.000 pekerjaan baru per bulan untuk mempekerjakan pekerja baru yang memasuki angkatan kerja. Dalam ekonomi pasar bebas, pemerintah tidak perlu melakukan apa pun ketika pertumbuhan sehat; kapitalisme mendorong usaha kecil untuk bersaing, sehingga menciptakan cara yang lebih baik untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Karena itu, usaha kecil menyumbang 65% dari semua pekerjaan baru yang diciptakan.2 Peran pemerintah yang tepat adalah menyediakan lingkungan yang mendukung untuk pertumbuhan.

Bahkan ekonomi yang sehat tunduk pada gelembung dan kegagalan siklus bisnis. Ketika ekonomi mengalami resesi, pemerintah harus menciptakan solusi untuk pengangguran. Ini mungkin menggunakan kebijakan moneter ekspansif, kebijakan fiskal ekspansif, atau keduanya untuk merangsang pertumbuhan pekerjaan. Berikut adalah delapan strategi penciptaan lapangan kerja yang memberikan hasil maksimal.

Kebijakan moneter ekspansif adalah ketika bank sentral, seperti Federal Reserve, menggunakan alatnya untuk merangsang ekonomi—seringkali menurunkan suku bunga dana fed fund untuk meningkatkan jumlah uang beredar, yang meningkatkan likuiditas dan memberi bank lebih banyak uang untuk dipinjamkan.3

Akibatnya, hipotek dan suku bunga lainnya menurun. Dengan kredit yang lebih murah, konsumen dapat meminjam dan membelanjakan lebih banyak, memungkinkan bisnis berkembang untuk memenuhi permintaan yang meningkat. Peningkatan permintaan ini memungkinkan perusahaan mempekerjakan lebih banyak pekerja dan memberi mereka lebih banyak daya beli.

The Fed juga dapat meningkatkan jumlah uang beredar melalui pelonggaran kuantitatif, yaitu ketika menciptakan kredit untuk membeli Treasurys AS, sekuritas berbasis hipotek, dan jenis utang lainnya.4 Mereka dapat dengan cepat memasukkan triliunan dolar ke dalam perekonomian dengan membuat kredit tersedia tanpa meningkatkan utang AS. Mereka juga memiliki banyak alat lain, seperti menurunkan persyaratan cadangan federal dan menurunkan tingkat pada jendela diskon—yang harus dilakukan terlebih dahulu ketika resesi membayangi karena keputusan dapat dibuat dengan cepat melalui pertemuan Komite Pasar Terbuka Federal biasa.5

Belanjakan untuk Pekerjaan Umum

Sebuah studi University of Massachusetts di Amherst menemukan bahwa semua pengeluaran pemerintah tidak diciptakan sama. Yang paling hemat biaya adalah membangun jalan, jembatan, dan pekerjaan umum lainnya. $1 miliar yang dihabiskan untuk pekerjaan umum menciptakan 19.795 pekerjaan.6 Pekerjaan umum menciptakan lapangan kerja karena membuat orang berhak untuk bekerja. Pemerintah federal dapat dengan cepat mendanai proyek konstruksi yang sudah dalam proses persetujuan. Itu dapat menyewa kontraktor, mengirim uang ke negara bagian, atau mempekerjakan pekerja secara langsung. Itulah salah satu alasan mengapa Undang-Undang Pemulihan dan Reinvestasi Amerika mengakhiri Resesi Hebat pada tahun 2009.7 Undang-undang tersebut menghabiskan $85 miliar untuk proyek konstruksi siap sekop.8

Pengeluaran untuk Tunjangan Pengangguran

Solusi hemat biaya lainnya adalah tunjangan pengangguran. Menurut sebuah studi 2010, tunjangan pengangguran meningkatkan lapangan kerja rata-rata sebesar 1,6 juta pekerjaan setiap kuartal dari pertengahan 2008 hingga pertengahan 2010.9 Tunjangan pengangguran menciptakan begitu banyak pekerjaan karena pengangguran harus menghabiskan semua tunjangan yang diterima, dan mereka cenderung membeli kebutuhan seperti bahan makanan, pakaian, dan perumahan segera. Pengecer dan produsen menanggapi permintaan tambahan dengan mempekerjakan lebih banyak pekerja untuk mengikutinya.Manfaat-manfaat ini juga membantu menjaga agar para penganggur tidak menjadi tunawisma. Lebih sulit bagi mereka untuk mencari pekerjaan jika mereka kehilangan alamat tetap.

Potong Pajak Gaji Bisnis untuk Karyawan Baru

Pemotongan pajak menciptakan lapangan kerja dengan membiarkan keluarga atau bisnis menyimpan lebih banyak uang yang mereka peroleh. Idenya adalah bahwa konsumen akan membeli lebih banyak barang, sehingga merangsang permintaan. Bisnis menggunakan uang pemotongan pajak untuk mempekerjakan pekerja yang sangat dibutuhkan. Semua pemotongan pajak tidak diciptakan sama dalam hal penciptaan lapangan kerja. Misalnya, studi Kantor Anggaran Kongres menemukan bahwa sementara pemotongan pajak Bush menciptakan 4.600 pekerjaan untuk setiap $1 miliar pendapatan pajak yang hilang, pemotongan pajak gaji lebih baik—mereka menciptakan 13.000 pekerjaan baru untuk setiap $1 miliar yang dibelanjakan. Perusahaan menggunakan penghematan pajak dalam salah satu dari empat cara, yang semuanya meningkatkan permintaan yang dibutuhkan untuk mendorong pertumbuhan pekerjaan:

  • Turunkan harga
  • Menaikkan gaji karyawan
  • Beli lebih banyak persediaan
  • Pekerjakan lebih banyak pekerja secara langsung

Yang terbaik adalah pemotongan pajak gaji yang diberikan hanya untuk karyawan baru. Dengan itu, setiap $ 1 miliar menciptakan 18.000 pekerjaan baru. Menurut teori ekonomi sisi penawaran, ekonomi menetes ke bawah, dan Kurva Laffer, pemotongan pajak pada bisnis dan orang kaya mendorong ekonomi menuju pertumbuhan. Dengan lebih sedikit pajak dan lebih banyak kekayaan untuk dibuang, perusahaan dan mereka yang berada di kelompok berpenghasilan tinggi dapat membelanjakan lebih banyak dan menghasilkan kegiatan yang menghasilkan permintaan akan pekerjaan baru. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak orang menyukai pemotongan pajak gaji sebagai bentuk pemotongan pajak terbaik.

Menciptakan Lapangan Pekerjaan di Montana

Menciptakan Lapangan Pekerjaan di Montana – Sebagai seorang petani, saya tahu secara langsung bahwa hal-hal baik membutuhkan waktu.

Menciptakan Lapangan Pekerjaan di Montana

ourfactsyourfuture – Setiap tahun, saya menanami ladang saya dengan tanaman seperti gandum, jelai, kacang polong, dan kunyit, dan pada bulan Juli, Agustus, dan September, saya memanen tanaman itu dan menuai apa yang telah saya tabur.

Melansir dailyinterlake, Menulis undang-undang hampir sama – dan musim gugur ini, setelah musim semi dan musim panas yang panjang bekerja dengan Partai Republik dan Demokrat, Montana akan menuai peningkatan yang sangat dibutuhkan untuk infrastruktur kita yang hancur dan pertumbuhan ekonomi yang kuat di seluruh negara bagian kita, berkat infrastruktur bipartisan saya RUU yang baru saja ditandatangani menjadi undang-undang oleh presiden. Paket ini akan berinvestasi di jalan, jembatan, sistem air, internet berkecepatan tinggi; menciptakan pekerjaan bergaji baik; dan memungkinkan kita untuk bersaing dengan Cina.

Baca juga : Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

Sudah terlalu lama, kami hidup dari infrastruktur orang tua dan kakek-nenek kami. Kebutuhan untuk membangun kembali infrastruktur negara kita sudah jelas, tetapi seperti banyak prioritas lainnya, hal itu telah ditendang, diabaikan paling buruk dan ditimbun kembali dengan perbaikan tambal sulam dan pemeliharaan yang ditangguhkan.

Kali ini berbeda. Akhirnya, kami memiliki 10 orang di Senat, dari kedua sisi lorong, yang ingin menyelesaikan sesuatu, dan kami merundingkan RUU bersejarah ini yang akan memberikan investasi generasi di negara bagian kami, menurunkan biaya untuk keluarga pekerja, dan mendukung bisnis kecil Montana .

Montana akan menerima hampir $3 miliar untuk berinvestasi di jalan yang lebih baik yang akan membuat perdagangan dan perjalanan lebih efisien dan jembatan yang lebih besar dan lebih aman yang akan mengurangi lalu lintas dan meningkatkan keselamatan.

Paket ini menginvestasikan ratusan juta dolar dalam sistem air yang diperbaharui dan direhabilitasi untuk komunitas perbatasan Montana yang akan memastikan kita semua memiliki akses ke air minum yang aman dan bersih, dan akan membantu kita melestarikan sumber daya terpenting kita dengan lebih baik saat kita menavigasi pola cuaca yang tidak menentu . Saya juga memastikan undang-undang tersebut mencakup hingga $100 juta untuk Proyek Sungai Susu, sehingga produsen di sini di tingkat utara Montana akan memiliki air dan kepastian yang mereka butuhkan untuk menanam makanan yang memberi makan dunia.

Dan, berkat kesepakatan bipartisan ini, hampir setiap rumah tangga, sekolah, dan bisnis di Montana akan segera terhubung ke internet berkecepatan tinggi yang berkualitas dan terjangkau, kebutuhan yang tidak dapat dinegosiasikan di pedesaan Amerika pada abad ke-21 baik Anda mengembangkan bisnis , mengakses pembelajaran jarak jauh, atau menerima layanan telehealth.

Undang-undang ini berinvestasi di negara bagian kita dari bawah ke atas, dan memberi keluarga dan komunitas peluang luar biasa untuk tumbuh. Ini akan memberikan dorongan besar bagi perekonomian kita, menciptakan pekerjaan bergaji baik sambil menghubungkan bisnis dari Troy ke Glendive dan meningkatkan peluang bagi semua orang.

Proyek ini diproyeksikan untuk menciptakan lebih dari 800.000 pekerjaan Amerika, dan semua besi, baja, dan bahan konstruksi yang digunakan untuk proyek infrastruktur ini harus dibuat di Amerika. Mungkin yang paling penting, undang-undang ini akan memberikan semua itu tanpa menaikkan pajak pada keluarga Montana.

Sekarang, saya akan bekerja keras untuk memberikan pengawasan yang ketat untuk memastikan investasi yang ditargetkan ini berhasil mencapai orang-orang di lapangan dengan cepat dan bertanggung jawab. Sumber daya ini sangat dibutuhkan di pedesaan Amerika, dan saya akan meminta pertanggungjawaban Washington agar Montana tidak ketinggalan.

Orang-orang Montanan selalu mengharapkan para pemimpin terpilih mereka untuk bekerja melintasi lorong untuk memberikan hasil yang nyata dan langgeng bagi negara kita, ekonomi kita, dan bangsa kita, dan itulah tepatnya yang dicapai oleh RUU ini. Saya bangga telah bekerja bahu-membahu dengan Partai Republik, Demokrat, dan Gedung Putih untuk membuat undang-undang penting ini ditandatangani menjadi undang-undang, dan saya senang dengan manfaat yang akan diberikannya kepada Negara Harta Karun di tahun-tahun dan dekade mendatang. .

Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts

Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts – Montana Association of Land Trusts memiliki lowongan pekerjaan sesekali dalam perwalian tanah. Setiap peluang kerja saat ini tercantum di bawah ini, dengan tautan ke informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan.

Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts

1. Montana Association of Land Trusts Mencari Direktur Eksekutif

ourfactsyourfuture – Asosiasi Perwalian Tanah Montana telah meluncurkan pencariannya untuk direktur eksekutif baru. MALT dibuat pada tahun 2006 sebagai suara kebijakan dan advokasi untuk perwalian tanah Montana dan konservasi tanah swasta Montana, dan direktur eksekutif bekerja sama dengan dewan direksi MALT dan keanggotaan penuh MALT.

Baca juga : Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

Melansir montanalandtrusts, Pelamar yang memenuhi syarat dapat menghubungi Mary Hollow, Direktur Eksekutif, Prickly Pear Land Trust.

2. Prickly Pear Land Trust Mencari Manajer Keuangan

JUDUL POSISI: Manajer Keuangan
MELAPOR KEPADA : Associate Director
MENGAWASI: Tidak ada posisi yang ada
KOMITE PARTISIPASI: Keuangan
STATUS: Karyawan bebas gaji, paruh waktu atau penuh waktu dapat dinegosiasikan
GAJI: Kompetitif dan sepadan dengan pengalaman
TANGGAL PENUTUP: Buka sampai terisi

3. Tentang Prickly Pear Land Trust

Prickly Pear Land Trust (PPLT) adalah kepercayaan tanah regional yang kuat dan terakreditasi secara nasional di Montana yang misinya adalah menghubungkan orang dengan tanah. Berkantor pusat di Helena, Montana dan melayani wilayah empat kabupaten, PPLT mengoperasikan tiga program utama: Lintasan, Lahan, dan Konservasi Masyarakat.

4. Five Valleys Land Trust Mencari Manajer Operasi

Five Valleys Land Trust sedang mencari Operations Manager (OM) penuh waktu. OM memegang tanggung jawab utama untuk keberhasilan pelaksanaan rencana operasi tahunan, pengawasan keuangan, anggaran, sumber daya manusia, dan fasilitas. OM melapor kepada Direktur Eksekutif dan mendukung Direktur Eksekutif dalam administrasi kegiatan manajemen, fiskal, dan tata kelola dalam organisasi, serta mengelola program administrasi dan staf terkait.

Posisi ini juga bekerja sama dengan Dewan Direksi Five Valleys. OM juga bertanggung jawab atas manajemen kantor termasuk dukungan klerikal untuk organisasi. Untuk melamar, silakan unduh dan tinjau pengumuman posisi lengkap dan kirimkan aplikasi seperti yang diinstruksikan.

5. Montana Land Reliance Mencari Direktur Keuangan dan Operasi

Montana Land Reliance (MLR) mencari Direktur Keuangan dan Operasi penuh waktu untuk mengelola fungsi internal MLR dan afiliasi nirlabanya. Bidang tanggung jawab utama meliputi pengembangan anggaran, akuntansi, pengawasan investasi, manajemen personalia dan tunjangan, kepatuhan hukum, pencatatan keuangan dan kontrol internal, hubungan Dewan, serta kebijakan dan prosedur organisasi.

Direktur Keuangan dan Operasi bertugas di Tim Manajemen MLR dan mengawasi pembukuan dan asisten administrasi MLR. Kandidat yang berhasil akan menjadi pemimpin yang inovatif dengan pengawasan keuangan yang kuat dan pengalaman kepatuhan yang berkembang pesat dalam lingkungan berorientasi tujuan yang serba cepat.

6. Montana Land Reliance Mencari Pengacara Staf In-House

Montana Land Reliance (MLR) mencari pengacara internal penuh waktu untuk mendukung kegiatan proyek pengelolaan dan pelestarian organisasi. Bidang tanggung jawab utama termasuk berkoordinasi dengan Direktur Penatalayanan MLR tentang interpretasi kemudahan konservasi, kepatuhan, amandemen, koreksi, pertahanan, dan hal-hal penegakan, dan berkoordinasi dengan staf MLR tentang perancangan kemudahan konservasi baru dan uji tuntas proyek. Kandidat yang berhasil akan menjadi pengacara mahir yang berkembang dalam lingkungan yang berorientasi pada tujuan yang serba cepat.

7. Trust for Public Land Mencari Rekanan Proyek Northern Rockies

Trust for Public Land menciptakan taman dan melindungi lahan bagi masyarakat, memastikan komunitas yang sehat dan layak huni untuk generasi mendatang. Sejak 1972, The Trust for Public Land telah melestarikan lebih dari 3,6 juta hektar, menciptakan atau mengubah hampir 5.000 taman, taman bermain, dan kebun, dan mengembangkan lebih dari 2.000 mil jalan setapak di seluruh Amerika Serikat.

Trust for Public Land juga telah membantu negara bagian dan komunitas lokal menghasilkan lebih dari $74 miliar dana publik baru untuk taman dan ruang terbuka. Dengan lebih dari tiga puluh kantor di seluruh negeri, visi The Trust for Public Land adalah Amerika di mana setiap komunitas dapat terhubung dengan alam dekat dan jauh.

Untuk kota-kota di seluruh Amerika Serikat, tujuan organisasi adalah untuk memastikan bahwa setiap orang di perkotaan Amerika memiliki akses ke taman berkualitas dalam jarak 10 menit berjalan kaki dari rumah. Di Pegunungan Rocky Utara,kami berusaha untuk melestarikan lanskap liar Idaho, Wyoming, dan Montana dan meningkatkan akses ke alam di komunitas kawasan.

8. Inisiatif Heart of the Rockies Mencari Manajer Proyek untuk Kemitraan Sagebrush Montana Barat Daya

Dalam kemitraan dengan The Nature Conservancy of Montana dan Intermountain West Joint Venture, Inisiatif Heart of the Rockies merekrut Manajer Proyek untuk Kemitraan Sagebrush Montana Barat Daya. Lihat peluang bagus ini untuk membantu mempercepat penatagunaan tanah lintas batas di padang rumput semak belukar Montana barat daya.

9. Koordinator Program Konservasi Yayasan Rocky Mountain Elk

The Rocky Mountain Elk Foundation sedang merekrut untuk posisi Koordinator Program Konservasi. Pengumuman pekerjaan dan deskripsi posisi terlampir. Untuk melamar, kirimkan surat lamaran dan resume ke jobs@rmef.org. Posisi ini terbuka sampai terisi.

10. Kaniksu Land Trust Mengumumkan Pembukaan Pekerjaan di Sanders County

THOMPSON FALLS – Karyawan pertama Kaniksu Land Trust di area layanan Sanders County mereka akan menjadi Koordinator Rekreasi dan Penjangkauan. Orang yang dipilih untuk posisi yang baru dikembangkan ini akan mendorong pembangunan ekonomi di barat laut Montana dengan mendirikan pusat pusat untuk kepemimpinan rekreasi luar ruang di Sanders County, mempromosikan barat laut Montana sebagai tujuan rekreasi luar ruangan, dan mengembangkan kemitraan strategis untuk mendukung visi ekonomi untuk Thompson Falls.

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana – Selamat datang di Montana remote, paruh waktu, freelance, dan pekerjaan fleksibel lainnya!Montana terletak di Amerika Serikat bagian barat dan berbatasan dengan Kanada di utara.

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

ourfactsyourfuture – Dikenal karena medannya yang beragam, cagar alam, dan ruang terbuka lebar, Montana mendapat julukan “Negeri Langit Besar”. Jutaan wisatawan setiap tahun mengunjungi atraksi Montana, yang meliputi Taman Nasional Yellowstone, Taman Nasional Gletser, dan lokasi Pertempuran Little Bighorn.

Melansir flexjobs, Salah satu negara bagian terbesar di negara ini dalam hal luas, Montana tetap menjadi salah satu yang paling jarang penduduknya, dengan populasi lebih dari satu juta penduduk. Populasi Montana diperkirakan akan tumbuh, bagaimanapun, dan negara bagian menarik perhatian banyak pengusaha besar, terutama di kota-kota besar Billings dan Missoula. Montana memiliki ekonomi yang stabil, yang berbasis di sekitar pertanian, pertambangan, kayu, peternakan, manufaktur, pariwisata,dan industri perhotelan.

Baca juga : 10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

Negara bagian ini juga merupakan rumah bagi beberapa institusi pendidikan tinggi, termasuk Carroll College, Montana State University, Rocky Mountain College, dan University of Montana. Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain.

Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain. Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.

Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain. Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.

Di bawah ini adalah 10 pekerjaan yang tersedia untuk siapa saja yang secara KHUSUS berlokasi di Montana.

1. Junior Content Project Manager

Peran tingkat junior mengelola proyek konten dan tim dalam pengaturan yang serba cepat. Mengkoordinasikan aktivitas proyek, bekerja dengan tim global, membuat laporan kinerja, dan mengevaluasi konten. Harus memiliki 2+ tahun pengalaman yang berfokus pada konten.

2. Coverage Analyst

Jarak jauh, posisi penuh waktu. Tanggung jawab termasuk meninjau protokol uji klinis untuk menentukan apakah itu adalah uji klinis yang memenuhi syarat, menganalisis, menafsirkan, & menerapkan aturan cakupan Medicare, dan membantu menyusun revisi kebijakan.

3. Health Coach Dietitian

Melibatkan, mendidik, dan mempromosikan/mempengaruhi anggota dalam keputusan yang berkaitan dengan pencapaian dan pemeliharaan status gizi yang optimal. Harus memiliki gelar sarjana, RD, dan 3+ tahun pengalaman kepelatihan. Penuh waktu, posisi jarak jauh.

4. Customer Operations Lead

Pekerjaan jarak jauh, penuh waktu. Membutuhkan dua tahun pengalaman mendukung produk teknis dan latar belakang yang kuat dalam dukungan pelanggan. Menangani permintaan dukungan melalui telepon dan email, mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan terdepan di industri, dan memiliki umpan balik.

5. Credit Services Specialist I

Kandidat penuh waktu dan jarak jauh akan menggunakan pelacakan lewati dasar untuk menemukan pelanggan yang menunggak, memelihara file yang berkaitan dengan aktivitas pengumpulan, dan mendukung pelanggan melalui kesulitan keuangan mereka. Harus memiliki satu tahun pengalaman layanan pelanggan.

6. Senior Data Analyst, Scientist – Rider Insights

Posisi jarak jauh akan melakukan analisis statistik untuk mengekstrak wawasan dari data/mengkomunikasikan temuan, memandu keputusan produk, membangun model yang mengoptimalkan keputusan bisnis, dan membangun jalur data. Gelar MS diperlukan dan pengalaman lima tahun.

7. Customer Success Manager

Dorong penggunaan dan adopsi dengan memahami tujuan bisnis dan kasus penggunaan pelanggan Anda, bantu mereka dalam memenuhi tujuan proyek mereka, serta bantu tim dukungan dalam menanggapi masalah yang meningkat. Posisi jarak jauh penuh waktu.

8. Health Concierge

Tugas pekerjaan akan mencakup memberikan informasi tentang rencana tunjangan dan menjawab pertanyaan atau masalah anggota. Ini adalah peluang kerja dari rumah. Harus memiliki komunikasi yang kuat dan keterampilan organisasi. Pengalaman layanan pelanggan lebih disukai.

9. 2D Flash Animator

Posisi sementara, lepas, jarak jauh untuk animator flash 2D. Akan membuat konten pendek animasi untuk saluran media sosial, mengembangkan karya seni dan animasi untuk pekerjaan editorial dan bermerek, dan responsif terhadap umpan balik. Membutuhkan BA/BS dan dua tahun exp.

10. Certified Acute Inpatient Medical Coder

Peran jarak jauh penuh waktu akan melakukan pengkodean dan abstraksi rekam medis virtual. Gaji $58K – $70K/tahun. Ijazah sekolah menengah dan 1+ tahun pengalaman pengkodean diperlukan. Kredensial pengkodean diperlukan.

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana – Montana adalah, dan telah sejak didirikan, sebuah negara dalam perubahan. Kami tumbuh, kami maju, kami terus bergerak, tampaknya, secara finansial, industri, teknologi, dan tentu saja, dalam angkatan kerja.

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

ourfactsyourfuture – Beberapa pekerjaan yang populer lima puluh atau enam puluh tahun yang lalu tidak terdengar lagi akhir-akhir ini. Pekerjaan yang akan populer dalam lima puluh atau enam puluh tahun — kita bahkan mungkin tidak dapat menebaknya.

Baca juga : Kekurangan Tenaga Kerja AS

Melansir zippia, Tapi hari ini, yang bisa kita tebak adalah pekerjaan mana yang paling menguntungkan dalam satu tahun, atau bahkan beberapa. Karena kami telah mengolah data, dan kami telah membuat daftar pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di Montana.

Berikut adalah 10 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di Montana, dan di bawah ini, kami akan menunjukkan kepada Anda 100 pekerjaan teratas:

1. Physical Therapist

Menjadi aktif adalah nama permainannya. Setidaknya untuk Physical Therapist. Karena sebagian besar hari mereka dihabiskan dengan membantu pasien meningkatkan gerakan dan mengelola rasa sakit, Physical Therapist menghabiskan banyak waktu mereka untuk berdiri. Biasanya, Anda dapat menemukan mereka bekerja di kantor dan klinik swasta, tetapi beberapa bekerja di rumah sakit, rumah pasien, dan bahkan panti jompo. Jika Anda senang membantu orang-orang mengendalikan rasa sakit mereka, maka yang Anda butuhkan hanyalah gelar Doctor of Physical Therapy dan lisensi untuk berlatih.

Apa yang Dilakukan Physical Therapist?

Physical Therapist, kadang-kadang disebut PTs , membantu orang yang terluka atau sakit meningkatkan gerakan mereka dan mengelola rasa sakit mereka. Terapis ini sering menjadi bagian penting dari rehabilitasi, pengobatan, dan pencegahan pasien dengan kondisi kronis, penyakit, atau cedera.

2. Foreman

Foreman adalah figur sentral di lokasi konstruksi, mengawasi pekerjaan dan memecahkan masalah apa pun yang mungkin timbul. Foreman menengahi antara pekerja situs, arsitek, dan pengawas, atau pemilik properti. Mereka mengoordinasikan pekerjaan sehari-hari di tempat dan melaporkan kemajuannya kepada manajer. Mengikuti arahan kontraktor umum, mereka membuat jadwal kerja dan mengalokasikan tugas, mengelola anggaran, memesan material, jika perlu, dan memastikan pekerjaan yang dikirimkan adalah yang terbaik.

Mereka memastikan langkah-langkah keamanan terpenuhi dan mengawasi mesin dan peralatan yang digunakan. Mereka mungkin juga bertanggung jawab untuk merekrut, mempekerjakan, dan melatih kru.

Menjadi Foreman bukan untuk menjadi lemah hati. Anda harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, pengalaman kerja selama bertahun-tahun, dan keberanian untuk menangani dokumen, mengikuti sketsa dan cetak biru, menyelesaikan konflik antarpribadi, dan mengatur waktu seperti seorang profesional. Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Foreman. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $21,79 per jam? Itu $45.321 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh -3% dan menghasilkan -400 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Seorang Foreman?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Foreman untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan komunikasi, berorientasi pada detail, dan keterampilan mendengarkan.

3. Construction Worker

Kenakan topi keras Anda dan mari kita mulai bekerja. Construction Worker sangat penting dalam hal bangunan dan infrastruktur baru. Sementara pekerjaan itu membutuhkan banyak tenaga fisik, pendidikan formal tidak diperlukan. Penting untuk dicatat bahwa menjadi Construction Worker adalah pekerjaan yang menuntut fisik. Umumnya, Construction Worker memiliki jadwal penuh waktu. Plus mereka bekerja di luar dalam segala jenis cuaca. Oh, dan jika Anda takut ketinggian, Anda mungkin tidak ingin menjadi Construction Worker.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika datang untuk menjadi Construction Worker. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $11,92 per jam? Itu $24.802 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diperkirakan akan tumbuh 11% dan menghasilkan 173.400 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Construction Worker?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Construction Worker untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan penglihatan warna, keterampilan matematika, dan keterampilan Mechanic.

4. Electrician

Jika Anda ingin menambahkan percikan ke dalam hidup Anda, mungkin Anda harus menjadi Electrician. Mereka bekerja dengan tenaga listrik, komunikasi, lampu dan sistem kontrol. Dan selama mereka melakukannya dengan benar, mereka tidak benar-benar menambahkan percikan.

Electrician biasanya memulai sebagai magang, tetapi ada beberapa yang memilih untuk menghadiri sekolah teknik . Karena mereka memiliki pekerjaan yang begitu penting, Electrician biasanya bekerja penuh waktu dengan beberapa malam dan akhir pekan dilemparkan ke sana. Jika Anda sedang mencari jalan yang akan mencakup beberapa uang lembur , Anda telah menemukan karir yang tepat.

Apa yang Dilakukan Electrician?

Teknisi listrik memasang, memelihara, dan memperbaiki daya listrik, komunikasi, penerangan, dan sistem kontrol di rumah, bisnis, dan pabrik.

5. Personal Care Assistant

Sampai tahun 1950-an, Anda tidak dianggap memenuhi syarat untuk tunjangan jaminan sosial bekerja sebagai Personal Care Assistant. Tapi jangan khawatir karena di zaman sekarang ini, Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tersebut. Itu bagus, terutama karena Anda mungkin melakukan pekerjaan kotor sebagai Personal Care Assistant.

Sebagian besar pekerjaan Anda akan bergantung pada klien Anda. Anda mungkin harus membantu mereka berpakaian atau memasak untuk mereka. Anda mungkin hanya perlu memainkan permainan kartu atau membaca untuk klien lain. Tergantung pada layanan yang Anda berikan dan dengan siapa Anda bekerja, Anda mungkin tidak dilindungi oleh undang-undang upah minimum dan lembur. Jika Anda dipekerjakan oleh keluarga secara langsung dan hanya membantu bermain kartu, Anda tidak dilindungi oleh undang-undang ini.

Dengan pemikiran ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bekerja di agensi. Atau setidaknya menjemput klien yang membutuhkan bantuan diberi makan dan minum obat. Aturan ini mulai berlaku pada tahun 2015, jadi sebelum itu Anda kurang beruntung sebagai Personal Care Assistant. Untungnya, masa depan cerah bagi Personal Care Assistant sekarang.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Personal Care Assistant. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $10,89 per jam? Itu $22.643 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 36% dan menghasilkan 1.185.800 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Personal Care Assistant?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Personal Care Assistant untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan berorientasi detail, integritas, dan interpersonal.

6. Plumber

Tukang pipa juga dikenal sebagai pipefitters atau steamfitters. Mereka memasang dan memperbaiki pipa yang membawa cairan atau gas di properti perumahan atau komersial. Sebagai Plumber, Anda juga akan memasang peralatan rumah tangga yang berkaitan dengan pendinginan, pemanasan, dll. Selain itu, Anda harus menangani pertanyaan dari klien dan menanggapi panggilan keluar. Selain itu, troubleshooting dan menyelesaikan masalah juga menjadi salah satu tanggung jawab Anda.

Dengan kata lain, Anda bertanggung jawab untuk memperbaiki kebocoran, kerusakan, dan masalah lain yang mungkin dihadapi pemilik rumah dengan pipa, pemanas, dan sistem pendingin mereka. Selain itu, Anda perlu menyiapkan perkiraan biaya dan mencapai kesepakatan dengan pemilik rumah tentang biayanya. Plus, Anda harus menentukan praktik kerja terbaik untuk mengurangi biaya. Namun, kebanyakan Plumber cenderung mempelajari pekerjaan itu dengan magang. Beberapa, bagaimanapun, menghadiri sekolah teknik . Ijazah sekolah menengah biasanya diperlukan untuk posisi ini. Seorang Plumber menghasilkan rata-rata sekitar $56.696 per tahun.

Apa yang Dilakukan Plumber?

Tukang pipa, tukang pipa, dan tukang uap memasang dan memperbaiki pipa yang membawa cairan atau gas ke, dari, dan di dalam bisnis, rumah, dan pabrik.

7. Cost Estimator

Saat kita membeli produk atau memanfaatkan layanan, kita jarang memikirkan upaya yang diperlukan untuk memproduksinya. Produk atau layanan tidak dibuat dalam semalam. Ada proses yang terlibat dalam perencanaan, pembuatan, dan penjualan barang-barang ini. Sebelum produk atau jasa tersedia di pasar, mereka melewati berbagai tahap. Salah satu tahap paling awal melibatkan memperkirakan berapa banyak bahan baku, waktu, dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu produk atau layanan. Di sinilah Cost Estimator masuk.

Cost Estimator adalah profesional yang menangani pengumpulan, analisis, dan penilaian data mengenai harga bahan baku, tenaga kerja, dan waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi suatu produk atau membuat layanan. Pekerjaan mereka penting karena juga menentukan seberapa banyak produk atau layanan dapat dijual untuk membuatnya menguntungkan bagi perusahaan dan terjangkau bagi pelanggan.

Seringkali, Cost Estimator mengkhususkan diri dalam industri, produk, atau fungsi tertentu. Jika ini menarik bagi Anda, Anda perlu membangun pengetahuan dan pengalaman industri Anda. Anda juga perlu terorganisir, analitis, dan logis. Tentu saja, Anda juga harus menjadi pemain tim yang hebat karena Anda akan berkoordinasi dengan orang-orang.

Apa yang Dilakukan Cost Estimator?

Cost Estimator mengumpulkan dan menganalisis data untuk memperkirakan waktu, uang, bahan, dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk memproduksi suatu produk, membangun gedung, atau menyediakan layanan. Mereka umumnya berspesialisasi dalam produk atau industri tertentu.

8. Groom

Groom umumnya bertanggung jawab untuk tugas-tugas seperti membersihkan kandang, persiapan dan distribusi pakan, pembersihan dan pengisian ulang wadah air, perawatan dan mandi, pembersihan tack, perban kaki, pemasangan, dan pemberian pertolongan pertama dasar untuk luka dan goresan. Pengawal kuda diawasi oleh manajer gudang, pelatih, atau Foreman dan terus-menerus perlu melaporkan kembali kepada pihak manajemen ketika mereka melihat adanya cedera, perubahan perilaku, atau potensi bahaya.

Sementara calon Groom tidak memerlukan kualifikasi pendidikan formal, mereka harus memiliki keterampilan menunggang kuda yang solid. Mereka dapat memperoleh keterampilan ini melalui pendidikan formal atau pelatihan kerja . Kepemilikan kuda sebelumnya atau pengalaman sukarelawan di kandang kuda lokal umumnya memberikan basis pengetahuan yang baik.

Sebagian besar posisi perawatan tidak menawarkan gaji yang sangat tinggi. Namun, calon Groom yang bekerja untuk program balap besar dapat dikompensasikan dengan bonus ketika kuda-kuda di bawah perawatan mereka tampil baik dalam sebuah kompetisi.

Meskipun demikian, Groom di AS umumnya menghasilkan antara $ 10 dan $ 15 per jam. Ada lebih dari memenuhi mata ketika datang untuk menjadi Groom. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $12,11 per jam? Itu $25.183 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 1% dan menghasilkan 10.900 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Groom?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Groom untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan ketangkasan, keterampilan mendengarkan, dan keterampilan mekanis.

9. Registered Nurse

Apa itu Registered Nurse?

Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang akan memberikan banyak peluang, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Registered Nurse diperlukan di mana-mana untuk memberikan perawatan pasien dan mendidik pasien tentang berbagai kondisi kesehatan. Semua Registered Nurse harus memiliki lisensi, tetapi ada tiga cara berbeda yang dapat Anda lakukan. Salah satunya adalah mendapatkan gelar sarjana keperawatan. Lain adalah untuk mendapatkan gelar associate dalam keperawatan. Atau menerima diploma dari program keperawatan.

Apa yang Dilakukan Registered Nurse?

Registered Nurse (RN) menyediakan dan mengoordinasikan perawatan pasien, mendidik pasien dan masyarakat tentang berbagai kondisi kesehatan, dan memberikan saran dan dukungan emosional kepada pasien dan anggota keluarganya.

10. Mechanic

Ini adalah orang-orang yang Anda temui ketika apa yang ayah Anda katakan akan memperbaiki lampu yang menyala di mobil Anda tidak benar-benar berfungsi. Ada alasan mengapa mereka disebut Mechanic. Mechanic turun dan kotor ketika harus memperbaiki, memeriksa, dan merawat mobil. Sementara mereka umumnya bekerja di bengkel yang berventilasi baik, mereka biasanya pulang dengan setidaknya sedikit minyak di tangan mereka.

Mereka tidak membiarkan siapa pun menjadi Mechanic (kami melihatmu, ayah). Sebagian besar Mechanic menyelesaikan program di institusi pasca sekolah menengah dan menjadi bersertifikat industri sebelum mereka memenuhi syarat untuk mengerjakan mobil Anda. Dengan begitu Anda tahu mobil Anda benar-benar ada di tangan yang tepat.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Mechanic. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $20,39 per jam? Itu $42.401 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 5% dan menghasilkan 13.800 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Seorang Mechanic?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Mechanic untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan layanan pelanggan, berorientasi pada detail, dan ketangkasan. Siapa yang mengira, bahkan dua puluh tahun yang lalu, bahwa ahli terapi fisik dan supervisor lini pertama dari perdagangan konstruksi dan pekerja ekstraksi akan sangat diminati?

Hal ini tidak hanya berarti kami mengalami kemajuan dalam beberapa bidang penting, tetapi juga berarti Anda mungkin saja dapat memperoleh pekerjaan yang lebih aman bagi diri Anda sendiri.