Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts

Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts – Montana Association of Land Trusts memiliki lowongan pekerjaan sesekali dalam perwalian tanah. Setiap peluang kerja saat ini tercantum di bawah ini, dengan tautan ke informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan.

Kesempatan Kerja – Montana Association of Land Trusts

1. Montana Association of Land Trusts Mencari Direktur Eksekutif

ourfactsyourfuture – Asosiasi Perwalian Tanah Montana telah meluncurkan pencariannya untuk direktur eksekutif baru. MALT dibuat pada tahun 2006 sebagai suara kebijakan dan advokasi untuk perwalian tanah Montana dan konservasi tanah swasta Montana, dan direktur eksekutif bekerja sama dengan dewan direksi MALT dan keanggotaan penuh MALT.

Baca juga : Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

Melansir montanalandtrusts, Pelamar yang memenuhi syarat dapat menghubungi Mary Hollow, Direktur Eksekutif, Prickly Pear Land Trust.

2. Prickly Pear Land Trust Mencari Manajer Keuangan

JUDUL POSISI: Manajer Keuangan
MELAPOR KEPADA : Associate Director
MENGAWASI: Tidak ada posisi yang ada
KOMITE PARTISIPASI: Keuangan
STATUS: Karyawan bebas gaji, paruh waktu atau penuh waktu dapat dinegosiasikan
GAJI: Kompetitif dan sepadan dengan pengalaman
TANGGAL PENUTUP: Buka sampai terisi

3. Tentang Prickly Pear Land Trust

Prickly Pear Land Trust (PPLT) adalah kepercayaan tanah regional yang kuat dan terakreditasi secara nasional di Montana yang misinya adalah menghubungkan orang dengan tanah. Berkantor pusat di Helena, Montana dan melayani wilayah empat kabupaten, PPLT mengoperasikan tiga program utama: Lintasan, Lahan, dan Konservasi Masyarakat.

4. Five Valleys Land Trust Mencari Manajer Operasi

Five Valleys Land Trust sedang mencari Operations Manager (OM) penuh waktu. OM memegang tanggung jawab utama untuk keberhasilan pelaksanaan rencana operasi tahunan, pengawasan keuangan, anggaran, sumber daya manusia, dan fasilitas. OM melapor kepada Direktur Eksekutif dan mendukung Direktur Eksekutif dalam administrasi kegiatan manajemen, fiskal, dan tata kelola dalam organisasi, serta mengelola program administrasi dan staf terkait.

Posisi ini juga bekerja sama dengan Dewan Direksi Five Valleys. OM juga bertanggung jawab atas manajemen kantor termasuk dukungan klerikal untuk organisasi. Untuk melamar, silakan unduh dan tinjau pengumuman posisi lengkap dan kirimkan aplikasi seperti yang diinstruksikan.

5. Montana Land Reliance Mencari Direktur Keuangan dan Operasi

Montana Land Reliance (MLR) mencari Direktur Keuangan dan Operasi penuh waktu untuk mengelola fungsi internal MLR dan afiliasi nirlabanya. Bidang tanggung jawab utama meliputi pengembangan anggaran, akuntansi, pengawasan investasi, manajemen personalia dan tunjangan, kepatuhan hukum, pencatatan keuangan dan kontrol internal, hubungan Dewan, serta kebijakan dan prosedur organisasi.

Direktur Keuangan dan Operasi bertugas di Tim Manajemen MLR dan mengawasi pembukuan dan asisten administrasi MLR. Kandidat yang berhasil akan menjadi pemimpin yang inovatif dengan pengawasan keuangan yang kuat dan pengalaman kepatuhan yang berkembang pesat dalam lingkungan berorientasi tujuan yang serba cepat.

6. Montana Land Reliance Mencari Pengacara Staf In-House

Montana Land Reliance (MLR) mencari pengacara internal penuh waktu untuk mendukung kegiatan proyek pengelolaan dan pelestarian organisasi. Bidang tanggung jawab utama termasuk berkoordinasi dengan Direktur Penatalayanan MLR tentang interpretasi kemudahan konservasi, kepatuhan, amandemen, koreksi, pertahanan, dan hal-hal penegakan, dan berkoordinasi dengan staf MLR tentang perancangan kemudahan konservasi baru dan uji tuntas proyek. Kandidat yang berhasil akan menjadi pengacara mahir yang berkembang dalam lingkungan yang berorientasi pada tujuan yang serba cepat.

7. Trust for Public Land Mencari Rekanan Proyek Northern Rockies

Trust for Public Land menciptakan taman dan melindungi lahan bagi masyarakat, memastikan komunitas yang sehat dan layak huni untuk generasi mendatang. Sejak 1972, The Trust for Public Land telah melestarikan lebih dari 3,6 juta hektar, menciptakan atau mengubah hampir 5.000 taman, taman bermain, dan kebun, dan mengembangkan lebih dari 2.000 mil jalan setapak di seluruh Amerika Serikat.

Trust for Public Land juga telah membantu negara bagian dan komunitas lokal menghasilkan lebih dari $74 miliar dana publik baru untuk taman dan ruang terbuka. Dengan lebih dari tiga puluh kantor di seluruh negeri, visi The Trust for Public Land adalah Amerika di mana setiap komunitas dapat terhubung dengan alam dekat dan jauh.

Untuk kota-kota di seluruh Amerika Serikat, tujuan organisasi adalah untuk memastikan bahwa setiap orang di perkotaan Amerika memiliki akses ke taman berkualitas dalam jarak 10 menit berjalan kaki dari rumah. Di Pegunungan Rocky Utara,kami berusaha untuk melestarikan lanskap liar Idaho, Wyoming, dan Montana dan meningkatkan akses ke alam di komunitas kawasan.

8. Inisiatif Heart of the Rockies Mencari Manajer Proyek untuk Kemitraan Sagebrush Montana Barat Daya

Dalam kemitraan dengan The Nature Conservancy of Montana dan Intermountain West Joint Venture, Inisiatif Heart of the Rockies merekrut Manajer Proyek untuk Kemitraan Sagebrush Montana Barat Daya. Lihat peluang bagus ini untuk membantu mempercepat penatagunaan tanah lintas batas di padang rumput semak belukar Montana barat daya.

9. Koordinator Program Konservasi Yayasan Rocky Mountain Elk

The Rocky Mountain Elk Foundation sedang merekrut untuk posisi Koordinator Program Konservasi. Pengumuman pekerjaan dan deskripsi posisi terlampir. Untuk melamar, kirimkan surat lamaran dan resume ke jobs@rmef.org. Posisi ini terbuka sampai terisi.

10. Kaniksu Land Trust Mengumumkan Pembukaan Pekerjaan di Sanders County

THOMPSON FALLS – Karyawan pertama Kaniksu Land Trust di area layanan Sanders County mereka akan menjadi Koordinator Rekreasi dan Penjangkauan. Orang yang dipilih untuk posisi yang baru dikembangkan ini akan mendorong pembangunan ekonomi di barat laut Montana dengan mendirikan pusat pusat untuk kepemimpinan rekreasi luar ruang di Sanders County, mempromosikan barat laut Montana sebagai tujuan rekreasi luar ruangan, dan mengembangkan kemitraan strategis untuk mendukung visi ekonomi untuk Thompson Falls.

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana – Selamat datang di Montana remote, paruh waktu, freelance, dan pekerjaan fleksibel lainnya!Montana terletak di Amerika Serikat bagian barat dan berbatasan dengan Kanada di utara.

Pekerjaan Jarak Jauh, Paruh Waktu, & Lepas di Montana

ourfactsyourfuture – Dikenal karena medannya yang beragam, cagar alam, dan ruang terbuka lebar, Montana mendapat julukan “Negeri Langit Besar”. Jutaan wisatawan setiap tahun mengunjungi atraksi Montana, yang meliputi Taman Nasional Yellowstone, Taman Nasional Gletser, dan lokasi Pertempuran Little Bighorn.

Melansir flexjobs, Salah satu negara bagian terbesar di negara ini dalam hal luas, Montana tetap menjadi salah satu yang paling jarang penduduknya, dengan populasi lebih dari satu juta penduduk. Populasi Montana diperkirakan akan tumbuh, bagaimanapun, dan negara bagian menarik perhatian banyak pengusaha besar, terutama di kota-kota besar Billings dan Missoula. Montana memiliki ekonomi yang stabil, yang berbasis di sekitar pertanian, pertambangan, kayu, peternakan, manufaktur, pariwisata,dan industri perhotelan.

Baca juga : 10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

Negara bagian ini juga merupakan rumah bagi beberapa institusi pendidikan tinggi, termasuk Carroll College, Montana State University, Rocky Mountain College, dan University of Montana. Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain.

Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain. Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.

Beberapa perusahaan yang berbasis di Montana mulai menawarkan kesempatan kerja yang fleksibel, seperti Klinik Billings, Jaringan Perawatan Langsung Konsumen, Konsultasi Abdus, Rumah Sakit St. Peter, Institut Biomimikri, dan Negara Bagian Montana, antara lain. Dengan kekayaan lahan terbuka dan pemandangan alam yang indah, para profesional yang menikmati alam bebas akan menemukan banyak kesempatan di Montana untuk menikmati keseimbangan kehidupan kerja.

Di bawah ini adalah 10 pekerjaan yang tersedia untuk siapa saja yang secara KHUSUS berlokasi di Montana.

1. Junior Content Project Manager

Peran tingkat junior mengelola proyek konten dan tim dalam pengaturan yang serba cepat. Mengkoordinasikan aktivitas proyek, bekerja dengan tim global, membuat laporan kinerja, dan mengevaluasi konten. Harus memiliki 2+ tahun pengalaman yang berfokus pada konten.

2. Coverage Analyst

Jarak jauh, posisi penuh waktu. Tanggung jawab termasuk meninjau protokol uji klinis untuk menentukan apakah itu adalah uji klinis yang memenuhi syarat, menganalisis, menafsirkan, & menerapkan aturan cakupan Medicare, dan membantu menyusun revisi kebijakan.

3. Health Coach Dietitian

Melibatkan, mendidik, dan mempromosikan/mempengaruhi anggota dalam keputusan yang berkaitan dengan pencapaian dan pemeliharaan status gizi yang optimal. Harus memiliki gelar sarjana, RD, dan 3+ tahun pengalaman kepelatihan. Penuh waktu, posisi jarak jauh.

4. Customer Operations Lead

Pekerjaan jarak jauh, penuh waktu. Membutuhkan dua tahun pengalaman mendukung produk teknis dan latar belakang yang kuat dalam dukungan pelanggan. Menangani permintaan dukungan melalui telepon dan email, mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan terdepan di industri, dan memiliki umpan balik.

5. Credit Services Specialist I

Kandidat penuh waktu dan jarak jauh akan menggunakan pelacakan lewati dasar untuk menemukan pelanggan yang menunggak, memelihara file yang berkaitan dengan aktivitas pengumpulan, dan mendukung pelanggan melalui kesulitan keuangan mereka. Harus memiliki satu tahun pengalaman layanan pelanggan.

6. Senior Data Analyst, Scientist – Rider Insights

Posisi jarak jauh akan melakukan analisis statistik untuk mengekstrak wawasan dari data/mengkomunikasikan temuan, memandu keputusan produk, membangun model yang mengoptimalkan keputusan bisnis, dan membangun jalur data. Gelar MS diperlukan dan pengalaman lima tahun.

7. Customer Success Manager

Dorong penggunaan dan adopsi dengan memahami tujuan bisnis dan kasus penggunaan pelanggan Anda, bantu mereka dalam memenuhi tujuan proyek mereka, serta bantu tim dukungan dalam menanggapi masalah yang meningkat. Posisi jarak jauh penuh waktu.

8. Health Concierge

Tugas pekerjaan akan mencakup memberikan informasi tentang rencana tunjangan dan menjawab pertanyaan atau masalah anggota. Ini adalah peluang kerja dari rumah. Harus memiliki komunikasi yang kuat dan keterampilan organisasi. Pengalaman layanan pelanggan lebih disukai.

9. 2D Flash Animator

Posisi sementara, lepas, jarak jauh untuk animator flash 2D. Akan membuat konten pendek animasi untuk saluran media sosial, mengembangkan karya seni dan animasi untuk pekerjaan editorial dan bermerek, dan responsif terhadap umpan balik. Membutuhkan BA/BS dan dua tahun exp.

10. Certified Acute Inpatient Medical Coder

Peran jarak jauh penuh waktu akan melakukan pengkodean dan abstraksi rekam medis virtual. Gaji $58K – $70K/tahun. Ijazah sekolah menengah dan 1+ tahun pengalaman pengkodean diperlukan. Kredensial pengkodean diperlukan.

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana – Montana adalah, dan telah sejak didirikan, sebuah negara dalam perubahan. Kami tumbuh, kami maju, kami terus bergerak, tampaknya, secara finansial, industri, teknologi, dan tentu saja, dalam angkatan kerja.

10 Pekerjaan dengan Pertumbuhan Tercepat Di Montana

ourfactsyourfuture – Beberapa pekerjaan yang populer lima puluh atau enam puluh tahun yang lalu tidak terdengar lagi akhir-akhir ini. Pekerjaan yang akan populer dalam lima puluh atau enam puluh tahun — kita bahkan mungkin tidak dapat menebaknya.

Baca juga : Kekurangan Tenaga Kerja AS

Melansir zippia, Tapi hari ini, yang bisa kita tebak adalah pekerjaan mana yang paling menguntungkan dalam satu tahun, atau bahkan beberapa. Karena kami telah mengolah data, dan kami telah membuat daftar pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di Montana.

Berikut adalah 10 pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat di Montana, dan di bawah ini, kami akan menunjukkan kepada Anda 100 pekerjaan teratas:

1. Physical Therapist

Menjadi aktif adalah nama permainannya. Setidaknya untuk Physical Therapist. Karena sebagian besar hari mereka dihabiskan dengan membantu pasien meningkatkan gerakan dan mengelola rasa sakit, Physical Therapist menghabiskan banyak waktu mereka untuk berdiri. Biasanya, Anda dapat menemukan mereka bekerja di kantor dan klinik swasta, tetapi beberapa bekerja di rumah sakit, rumah pasien, dan bahkan panti jompo. Jika Anda senang membantu orang-orang mengendalikan rasa sakit mereka, maka yang Anda butuhkan hanyalah gelar Doctor of Physical Therapy dan lisensi untuk berlatih.

Apa yang Dilakukan Physical Therapist?

Physical Therapist, kadang-kadang disebut PTs , membantu orang yang terluka atau sakit meningkatkan gerakan mereka dan mengelola rasa sakit mereka. Terapis ini sering menjadi bagian penting dari rehabilitasi, pengobatan, dan pencegahan pasien dengan kondisi kronis, penyakit, atau cedera.

2. Foreman

Foreman adalah figur sentral di lokasi konstruksi, mengawasi pekerjaan dan memecahkan masalah apa pun yang mungkin timbul. Foreman menengahi antara pekerja situs, arsitek, dan pengawas, atau pemilik properti. Mereka mengoordinasikan pekerjaan sehari-hari di tempat dan melaporkan kemajuannya kepada manajer. Mengikuti arahan kontraktor umum, mereka membuat jadwal kerja dan mengalokasikan tugas, mengelola anggaran, memesan material, jika perlu, dan memastikan pekerjaan yang dikirimkan adalah yang terbaik.

Mereka memastikan langkah-langkah keamanan terpenuhi dan mengawasi mesin dan peralatan yang digunakan. Mereka mungkin juga bertanggung jawab untuk merekrut, mempekerjakan, dan melatih kru.

Menjadi Foreman bukan untuk menjadi lemah hati. Anda harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang sangat baik, pengalaman kerja selama bertahun-tahun, dan keberanian untuk menangani dokumen, mengikuti sketsa dan cetak biru, menyelesaikan konflik antarpribadi, dan mengatur waktu seperti seorang profesional. Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Foreman. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $21,79 per jam? Itu $45.321 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh -3% dan menghasilkan -400 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Seorang Foreman?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Foreman untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan komunikasi, berorientasi pada detail, dan keterampilan mendengarkan.

3. Construction Worker

Kenakan topi keras Anda dan mari kita mulai bekerja. Construction Worker sangat penting dalam hal bangunan dan infrastruktur baru. Sementara pekerjaan itu membutuhkan banyak tenaga fisik, pendidikan formal tidak diperlukan. Penting untuk dicatat bahwa menjadi Construction Worker adalah pekerjaan yang menuntut fisik. Umumnya, Construction Worker memiliki jadwal penuh waktu. Plus mereka bekerja di luar dalam segala jenis cuaca. Oh, dan jika Anda takut ketinggian, Anda mungkin tidak ingin menjadi Construction Worker.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika datang untuk menjadi Construction Worker. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $11,92 per jam? Itu $24.802 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diperkirakan akan tumbuh 11% dan menghasilkan 173.400 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Construction Worker?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Construction Worker untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan penglihatan warna, keterampilan matematika, dan keterampilan Mechanic.

4. Electrician

Jika Anda ingin menambahkan percikan ke dalam hidup Anda, mungkin Anda harus menjadi Electrician. Mereka bekerja dengan tenaga listrik, komunikasi, lampu dan sistem kontrol. Dan selama mereka melakukannya dengan benar, mereka tidak benar-benar menambahkan percikan.

Electrician biasanya memulai sebagai magang, tetapi ada beberapa yang memilih untuk menghadiri sekolah teknik . Karena mereka memiliki pekerjaan yang begitu penting, Electrician biasanya bekerja penuh waktu dengan beberapa malam dan akhir pekan dilemparkan ke sana. Jika Anda sedang mencari jalan yang akan mencakup beberapa uang lembur , Anda telah menemukan karir yang tepat.

Apa yang Dilakukan Electrician?

Teknisi listrik memasang, memelihara, dan memperbaiki daya listrik, komunikasi, penerangan, dan sistem kontrol di rumah, bisnis, dan pabrik.

5. Personal Care Assistant

Sampai tahun 1950-an, Anda tidak dianggap memenuhi syarat untuk tunjangan jaminan sosial bekerja sebagai Personal Care Assistant. Tapi jangan khawatir karena di zaman sekarang ini, Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat tersebut. Itu bagus, terutama karena Anda mungkin melakukan pekerjaan kotor sebagai Personal Care Assistant.

Sebagian besar pekerjaan Anda akan bergantung pada klien Anda. Anda mungkin harus membantu mereka berpakaian atau memasak untuk mereka. Anda mungkin hanya perlu memainkan permainan kartu atau membaca untuk klien lain. Tergantung pada layanan yang Anda berikan dan dengan siapa Anda bekerja, Anda mungkin tidak dilindungi oleh undang-undang upah minimum dan lembur. Jika Anda dipekerjakan oleh keluarga secara langsung dan hanya membantu bermain kartu, Anda tidak dilindungi oleh undang-undang ini.

Dengan pemikiran ini, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bekerja di agensi. Atau setidaknya menjemput klien yang membutuhkan bantuan diberi makan dan minum obat. Aturan ini mulai berlaku pada tahun 2015, jadi sebelum itu Anda kurang beruntung sebagai Personal Care Assistant. Untungnya, masa depan cerah bagi Personal Care Assistant sekarang.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Personal Care Assistant. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $10,89 per jam? Itu $22.643 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 36% dan menghasilkan 1.185.800 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Personal Care Assistant?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Personal Care Assistant untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan berorientasi detail, integritas, dan interpersonal.

6. Plumber

Tukang pipa juga dikenal sebagai pipefitters atau steamfitters. Mereka memasang dan memperbaiki pipa yang membawa cairan atau gas di properti perumahan atau komersial. Sebagai Plumber, Anda juga akan memasang peralatan rumah tangga yang berkaitan dengan pendinginan, pemanasan, dll. Selain itu, Anda harus menangani pertanyaan dari klien dan menanggapi panggilan keluar. Selain itu, troubleshooting dan menyelesaikan masalah juga menjadi salah satu tanggung jawab Anda.

Dengan kata lain, Anda bertanggung jawab untuk memperbaiki kebocoran, kerusakan, dan masalah lain yang mungkin dihadapi pemilik rumah dengan pipa, pemanas, dan sistem pendingin mereka. Selain itu, Anda perlu menyiapkan perkiraan biaya dan mencapai kesepakatan dengan pemilik rumah tentang biayanya. Plus, Anda harus menentukan praktik kerja terbaik untuk mengurangi biaya. Namun, kebanyakan Plumber cenderung mempelajari pekerjaan itu dengan magang. Beberapa, bagaimanapun, menghadiri sekolah teknik . Ijazah sekolah menengah biasanya diperlukan untuk posisi ini. Seorang Plumber menghasilkan rata-rata sekitar $56.696 per tahun.

Apa yang Dilakukan Plumber?

Tukang pipa, tukang pipa, dan tukang uap memasang dan memperbaiki pipa yang membawa cairan atau gas ke, dari, dan di dalam bisnis, rumah, dan pabrik.

7. Cost Estimator

Saat kita membeli produk atau memanfaatkan layanan, kita jarang memikirkan upaya yang diperlukan untuk memproduksinya. Produk atau layanan tidak dibuat dalam semalam. Ada proses yang terlibat dalam perencanaan, pembuatan, dan penjualan barang-barang ini. Sebelum produk atau jasa tersedia di pasar, mereka melewati berbagai tahap. Salah satu tahap paling awal melibatkan memperkirakan berapa banyak bahan baku, waktu, dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu produk atau layanan. Di sinilah Cost Estimator masuk.

Cost Estimator adalah profesional yang menangani pengumpulan, analisis, dan penilaian data mengenai harga bahan baku, tenaga kerja, dan waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi suatu produk atau membuat layanan. Pekerjaan mereka penting karena juga menentukan seberapa banyak produk atau layanan dapat dijual untuk membuatnya menguntungkan bagi perusahaan dan terjangkau bagi pelanggan.

Seringkali, Cost Estimator mengkhususkan diri dalam industri, produk, atau fungsi tertentu. Jika ini menarik bagi Anda, Anda perlu membangun pengetahuan dan pengalaman industri Anda. Anda juga perlu terorganisir, analitis, dan logis. Tentu saja, Anda juga harus menjadi pemain tim yang hebat karena Anda akan berkoordinasi dengan orang-orang.

Apa yang Dilakukan Cost Estimator?

Cost Estimator mengumpulkan dan menganalisis data untuk memperkirakan waktu, uang, bahan, dan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk memproduksi suatu produk, membangun gedung, atau menyediakan layanan. Mereka umumnya berspesialisasi dalam produk atau industri tertentu.

8. Groom

Groom umumnya bertanggung jawab untuk tugas-tugas seperti membersihkan kandang, persiapan dan distribusi pakan, pembersihan dan pengisian ulang wadah air, perawatan dan mandi, pembersihan tack, perban kaki, pemasangan, dan pemberian pertolongan pertama dasar untuk luka dan goresan. Pengawal kuda diawasi oleh manajer gudang, pelatih, atau Foreman dan terus-menerus perlu melaporkan kembali kepada pihak manajemen ketika mereka melihat adanya cedera, perubahan perilaku, atau potensi bahaya.

Sementara calon Groom tidak memerlukan kualifikasi pendidikan formal, mereka harus memiliki keterampilan menunggang kuda yang solid. Mereka dapat memperoleh keterampilan ini melalui pendidikan formal atau pelatihan kerja . Kepemilikan kuda sebelumnya atau pengalaman sukarelawan di kandang kuda lokal umumnya memberikan basis pengetahuan yang baik.

Sebagian besar posisi perawatan tidak menawarkan gaji yang sangat tinggi. Namun, calon Groom yang bekerja untuk program balap besar dapat dikompensasikan dengan bonus ketika kuda-kuda di bawah perawatan mereka tampil baik dalam sebuah kompetisi.

Meskipun demikian, Groom di AS umumnya menghasilkan antara $ 10 dan $ 15 per jam. Ada lebih dari memenuhi mata ketika datang untuk menjadi Groom. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $12,11 per jam? Itu $25.183 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 1% dan menghasilkan 10.900 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Groom?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Groom untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan ketangkasan, keterampilan mendengarkan, dan keterampilan mekanis.

9. Registered Nurse

Apa itu Registered Nurse?

Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang akan memberikan banyak peluang, Anda telah datang ke tempat yang tepat. Registered Nurse diperlukan di mana-mana untuk memberikan perawatan pasien dan mendidik pasien tentang berbagai kondisi kesehatan. Semua Registered Nurse harus memiliki lisensi, tetapi ada tiga cara berbeda yang dapat Anda lakukan. Salah satunya adalah mendapatkan gelar sarjana keperawatan. Lain adalah untuk mendapatkan gelar associate dalam keperawatan. Atau menerima diploma dari program keperawatan.

Apa yang Dilakukan Registered Nurse?

Registered Nurse (RN) menyediakan dan mengoordinasikan perawatan pasien, mendidik pasien dan masyarakat tentang berbagai kondisi kesehatan, dan memberikan saran dan dukungan emosional kepada pasien dan anggota keluarganya.

10. Mechanic

Ini adalah orang-orang yang Anda temui ketika apa yang ayah Anda katakan akan memperbaiki lampu yang menyala di mobil Anda tidak benar-benar berfungsi. Ada alasan mengapa mereka disebut Mechanic. Mechanic turun dan kotor ketika harus memperbaiki, memeriksa, dan merawat mobil. Sementara mereka umumnya bekerja di bengkel yang berventilasi baik, mereka biasanya pulang dengan setidaknya sedikit minyak di tangan mereka.

Mereka tidak membiarkan siapa pun menjadi Mechanic (kami melihatmu, ayah). Sebagian besar Mechanic menyelesaikan program di institusi pasca sekolah menengah dan menjadi bersertifikat industri sebelum mereka memenuhi syarat untuk mengerjakan mobil Anda. Dengan begitu Anda tahu mobil Anda benar-benar ada di tangan yang tepat.

Ada lebih dari sekadar memenuhi mata ketika menjadi Mechanic. Misalnya, tahukah Anda bahwa mereka menghasilkan rata-rata $20,39 per jam? Itu $42.401 setahun! Antara 2018 dan 2028, karier diharapkan tumbuh 5% dan menghasilkan 13.800 peluang kerja di seluruh AS

Apa yang Dilakukan Seorang Mechanic?

Ada keterampilan tertentu yang dimiliki banyak Mechanic untuk menyelesaikan tanggung jawab mereka. Kami menemukan bahwa banyak resume yang mencantumkan keterampilan layanan pelanggan, berorientasi pada detail, dan ketangkasan. Siapa yang mengira, bahkan dua puluh tahun yang lalu, bahwa ahli terapi fisik dan supervisor lini pertama dari perdagangan konstruksi dan pekerja ekstraksi akan sangat diminati?

Hal ini tidak hanya berarti kami mengalami kemajuan dalam beberapa bidang penting, tetapi juga berarti Anda mungkin saja dapat memperoleh pekerjaan yang lebih aman bagi diri Anda sendiri.

Kerja di Montana, USA Sambil Main di Agen Slot Online Bisa?

Kerja di Amerika Serikat, termasuk di daerah Montana, mungkin jadi cita-cita banyak orang. Bagaimana tidak, kerja di Amerika Serikat katanya sangat menguntungkan. Harapan-harapan seperti itulah yang membuat banyak orang kepengin kerja di negeri paman Sam ini. Apa sih keuntungan kerja di AS? Masih bisa sambil main di Agen Slot Online engga ya? Kerja di negeri paman Sam ini memang jadi dambaan banyak orang, salah satunya karena gaji besar yang ditawarkan mungkin sebesar jackpot permainan slot. Kalau dibandingkan dengan negara berkembang seperti Indonesia sih pastinya kalah jauh ya. Bisa banget kerja di Amerika dan dipandang sebagai orang yang sukses di Indonesia.

Salah satu faktornya adalah bidang industri Amerika yang sudah mendunia. Karena sudah berkelas internasional dan berskala besar pastinya setiap pekerjanya juga dibayar tinggi. Ini nih yang jadi incaran para pencari kerja. Masuk ke perusahaan internasional pastinya bisa berikan gaji tinggi dan juga rasa prestige ya kan? Rasanya kaya menang jackpot besar dari permainan slot. Keuntungan lainnya adalah jam kerja yang pasti. Yang namanya perusahaan besar pasti sudah tertata dengan baik kefektifan bekerjanya sehingga para pekerja tidak perlu sering-sering lembur. Kalau bisa pulang tepat waktu maka kesempatan untuk main permainan slot jadi lebih panjang. Dapat gaji besar, bisa untuk main slot dan dapat uang yang berkali lipat lebih besar. Salah satu keahlian yang paling bisa dapat gaji besar di Montana, USA adalah jika kamu punya keahlian di bidang hukum. Amerika Serikat memang memberikan peluang khusus bagi para pekerja di bidang satu ini. Bahkan kalau dibandingkan dengan negara maju lainnya, pekerja di bidang ekspatriat sangat dihargai dan bisa dapat gaji yang sangat besar untuk jadi modal main slot.

working at montana USA

Ingat, gajinya dalam US Dollar lho ya tentu sangat besar kalau ditukarkan ke dalam rupiah. Nah, kalau kerja di bidang hukum dan dapat gaji besar, lalu ditukar ke rupiah untuk jadi modal main di situs permainan slot pastinya bakal jadi amat sangat menguntungkan ya. Makanya jangan sampai melewatkan kesempatan ini. Menurut berita terupdate baru-baru ini, para pengusaha di Amerika Serikat sedang dilanda kekhawatiran besar akibat kekurangan tenaga kerja. Lowongannya ada banyak, bahkan melimpah, tapi tenaga kerja yang tersedia tidak bisa mencukupi kebutuhan tersebut. Nah inilah saat yang tepat untuk mencoba peluang bekerja di Amerika Serikat sambil terus main slot.

Oya, kalau ada yang bertanya tentang jaminan semacam jaminan kesehatan saat bekerja disana, kamu tidak perlu khawatir. Pekerja di Amerika Serikat dibebaskan dari biaya perawatan kesehatan lho. Jadi kalau ada apa-apa disana, kamu akan langsung diberikan pelayanan kesehatan terbaik. Apalagi ini Amerika yang kualitas rumah sakit, tenaga medis, serta obatnya engga main-main. Nunggu apalagi sih untuk cus berangkat ke Montana dan lamar kerja disana? Takut engga bisa main di situs permainan judi online? Di sebagian besar negara bagian Amerika Serikat judi itu legal kok. Jadi kamu tetap bisa terus pasang taruhan tanpa perlu takut terganggu. Asal mainnya di luar jam kerja ya. Persiapkan dirimu dari sekarang karena walaupun lowongannya banyak, tapi mereka tetap memperhatikan kemampuan serta pengalaman kerjamu. Jangan lupa juga siapkan modal main yang banyak supaya kerjaan jalan, permainan juga jalan.

Pasar Tenaga Kerja AS Tidak Bertambah Dan Inilah Alasannya

Pasar Tenaga Kerja AS Tidak Bertambah Dan Inilah Alasannya – Angka-angka laporan pekerjaan baru-baru ini menutupi pasar tenaga kerja yang tidak menentu. Kami melihat lowongan pekerjaan yang tinggi secara bersamaan dan perekrutan yang rendah. Jutaan orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka dan tidak semua dari mereka memasuki kembali pasar tenaga kerja. Dan pengangguran tetap meningkat.

Pasar Tenaga Kerja AS Tidak Bertambah Dan Inilah Alasannya

ourfactsyourfuture – Meskipun berita utama membaca seolah-olah pasar tenaga kerja sehat, kita akan melalui periode transformasi yang tajam dan banyak dari angka-angka tersebut tidak bertambah — atau bahkan tampak bertentangan. Dalam 15 tahun saya memantau pasar kerja, ini adalah salah satu kumpulan statistik paling paradoks yang pernah saya lihat.

Pekerjaan yang Ditundukkan

Melansir forbes, Terlepas dari lonjakan pekerjaan baru-baru ini, 8,7 juta orang Amerika tetap menganggur pada bulan Juli, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS (BLS). Sebagai gambaran, pada Februari 2020, sebelum pandemi, 5,7 juta orang Amerika menganggur. Selanjutnya, 3,4 juta orang berada dalam pengangguran jangka panjang, 2,3 juta lebih banyak dari pada Februari 2020, dan pengangguran jangka panjang sekarang menyumbang sebagian besar dari total pengangguran, sebesar 39,3%.

Baca juga : Pasar Tenaga Kerja AS Mundur Dari Guncangan COVID-19

Namun, pekerjaan bergerak ke arah yang benar. Secara khusus, Juli melihat peningkatan dalam pekerjaan rekreasi dan perhotelan (naik 380.000), didorong oleh peningkatan 253.000 pekerjaan di layanan makanan dan bar. Pendidikan pemerintah daerah serta layanan profesional dan bisnis juga telah melihat pertumbuhan lapangan kerja.

Rekam Lowongan Kerja

Mungkin berlawanan dengan intuisi, dengan meningkatnya pengangguran, jumlah kesempatan kerja yang ditawarkan tinggi — dan terus meningkat. Pembukaan pekerjaan AS mencapai rekor 10,1 juta pada akhir Juni, dengan 590.000 lebih banyak lowongan pekerjaan dari bulan sebelumnya.

Perekrutan Rendah

Alasan ketidakcocokan ini adalah bahwa perekrutan tidak sejalan dengan pertumbuhan pekerjaan. Data BLS menunjukkan Juni melihat 6,7 juta perekrutan, tetapi itu masih kurang dari 3,4 juta dari jumlah yang dibutuhkan untuk mengisi peran terbuka. Volume perekrutan tidak penting di samping lowongan pekerjaan yang ditawarkan.

Akibatnya, pengusaha menjadi semakin kreatif dalam menarik pekerja baru. Dari bonus penandatanganan, pelatihan di tempat kerja, dukungan pengasuhan anak, dan peluang untuk peningkatan keterampilan, organisasi bersaing untuk menawarkan paket yang paling menarik bagi pekerja baru.

Berhenti Tinggi

Berhenti adalah ukuran terakhir dari nada. “Pengunduran diri besar” masih berlangsung, dengan 3,9 juta orang berhenti dari pekerjaan mereka pada Juni, naik 239.000. Kemungkinan ini sebagian merupakan respons terhadap melimpahnya peluang kerja yang ditawarkan, dengan para pekerja semakin yakin dengan kemampuan mereka untuk menemukan pekerjaan baru dan lebih baik.

Lainnya meninggalkan dan mengambil istirahat karir karena kelelahan, ketidakpuasan kerja, relokasi atau hanya mencari keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Sementara itu, PHK berada pada titik terendah, hanya 1,3 juta pada bulan Juni, karena majikan mempertahankan pekerja mereka yang tersisa di tengah perang untuk mendapatkan bakat.

Menyeimbangkan Kembali Persamaan Pasar Tenaga Kerja

Apa saja faktor-faktor yang hilang yang dibutuhkan untuk menyeimbangkan kembali pasar kerja?

Yang pertama adalah gaji, dan kami sudah melihat kenaikan upah karena majikan bersaing untuk mendapatkan staf. Secara khusus, industri dengan bayaran lebih rendah menaikkan tarif pembayaran per jam , dengan merek besar seperti Target, Best Buy, dan Costco semuanya bergerak untuk menawarkan tarif pembayaran setidaknya $15 per jam.

Faktor kedua, dan salah satu yang bisa dibilang lebih sulit untuk diatasi, adalah kepuasan kerja. Jutaan orang Amerika, terutama mereka yang berada di garis depan selama pandemi, dinilai terlalu rendah dan juga dibayar rendah. Mereka mungkin tidak ingin melanjutkan pekerjaan mereka saat ini.

Ketiga, ada ketidaksesuaian antara lowongan pekerjaan dan pekerja dengan keterampilan yang tepat untuk mengisinya. Bagian dari solusi untuk ini akan datang dari mempertimbangkan apakah orang benar-benar dibutuhkan untuk menyelesaikan beberapa peran yang lebih monoton, bergaji lebih rendah dan kurang diinginkan dalam perekonomian dan jika teknologi dapat menjadi jawaban atas kekurangan pekerja ini.

Industri manufaktur, ritel dan jasa, semua industri yang telah berjuang untuk menemukan staf yang cukup untuk memenuhi permintaan, sudah matang untuk gangguan teknologi. Ini mungkin datang dalam bentuk aplikasi atau kode QR menggantikan staf menunggu di restoran, chatbots menggantikan pusat panggilan atau bahkan kepala pelayan mekanik yang berfungsi sebagai staf hotel.

Amerika juga perlu mengatasi krisis kepercayaan pekerja, terutama kekhawatiran yang berkembang seputar varian delta Covid-19. Ini tentang meyakinkan pekerja bahwa kembali ke kantor atau mengambil pekerjaan di garis depan adalah aman. Sebagai tanggapan, beberapa organisasi meminta pekerja mereka untuk membuktikan bahwa mereka telah divaksinasi, termasuk Walmart , United Airlines dan bahkan pengepakan daging Tyson Foods . Perusahaan berbasis kantor juga, termasuk Facebook dan Google, mewajibkan pekerja AS yang ingin kembali ke kantor.

Kesimpulan

Ekonomi pulih dan lapangan kerja diciptakan, tetapi kepercayaan pekerja tidak kembali dengan kecepatan yang sama. Penyeimbangan kembali mungkin sudah dekat. Data kami menunjukkan pencari kerja mulai kembali, dan musim gugur 2021 dapat membawa koreksi yang diperlukan untuk menyeimbangkan kembali pasar.

Sementara itu, peningkatan gaji dan tunjangan, dan kemungkinan penghapusan beberapa pekerjaan yang lebih monoton dengan bantuan teknologi, seharusnya berarti pencari kerja kembali ke pekerjaan yang lebih memuaskan dan bergaji lebih baik. Mempekerjakan kemungkinan akan sulit dalam jangka pendek, tetapi saya yakin prospek untuk beberapa bulan ke depan optimis.

Data Pasar Tenaga Kerja AS Terbaru

Data Pasar Tenaga Kerja AS Terbaru – Perekonomian AS terus tumbuh pada tahun 2013, meskipun dengan laju yang moderat. Produk domestik bruto (PDB) riil tumbuh 1,8% selama kuartal pertama 2013. Dibandingkan dengan 2,2% pada 2012, 1,8% pada 2011, dan 2,4% pada 2010, tingkat pertumbuhan ini lebih rendah, namun konsisten dengan tren pascaresesi garis.

Data Pasar Tenaga Kerja AS Terbaru

ourfactsyourfuture – Peningkatan PDB riil selama Q1 tahun 2013 sebagian besar merupakan hasil dari pertumbuhan konsumsi pribadi dan investasi. Misalnya, pengeluaran konsumsi pribadi (yang menyumbang sekitar 70% dari ekonomi AS) naik 2,6% selama periode tersebut, dibandingkan dengan 1,8% pada Q4 tahun 2012.

Pertumbuhan PDB sebagian diimbangi oleh penurunan pengeluaran pemerintah dan ekspor. Dengan sekuestrasi yang sedang berlangsung, konsumsi dan investasi pemerintah turun sebesar 8,7% selama kuartal tersebut, sementara ekspor turun sebesar 1,1%.

Baca Juga : Pasar Tenaga Kerja AS Sedang Panas

Selama puncak krisis keuangan dan resesi berikutnya, ekonomi mengalami kontraksi sebesar 0,3% pada tahun 2008 dan 3,1% pada tahun 2009. Perubahan haluan pertumbuhan dimulai pada kuartal ketiga tahun 2009. Sejak itu, ekonomi telah mengalami pertumbuhan yang berkelanjutan, pada tingkat rata-rata 2,1% per kuartal. aku aku aku

Sementara ekonomi telah kembali ke lintasan positif sejak akhir 2009, resesi memiliki dampak yang parah dan berkelanjutan pada pasar tenaga kerja. Seperti terlihat pada gambar 1, pertumbuhan lapangan kerja secara signifikan lebih lambat dari pertumbuhan PDB sejak awal pemulihan. Total pekerjaan penggajian, sementara pulih secara bertahap, masih belum pulih ke tingkat sebelum krisis.

Jumlah pekerjaan baru yang diciptakan tetap tidak cukup untuk menebus pekerjaan yang hilang selama resesi dan pekerjaan tambahan yang dibutuhkan untuk mengimbangi pertumbuhan angkatan kerja. ILO memperkirakan bahwa sembilan juta pekerjaan harus diciptakan pada tahun 2015 untuk mengembalikan tingkat pengangguran ke tingkat tahun 2007.

Pembaruan Pasar Tenaga Kerja

Ekonomi menciptakan lapangan kerja, tetapi terlalu banyak orang Amerika tetap tanpa pekerjaan. Pada Juni 2013, hampir 195.000 pekerjaan baru ditambahkan ke perekonomian. Rata-rata, perekonomian telah menciptakan 182.000 pekerjaan baru per bulan selama 12 bulan sebelumnya (yang 109% lebih besar dari rata-rata tahun 2007 sebesar 93.000) 1 . Dari pekerjaan bersih ini ditambahkan, 58% (113.000 pekerjaan) ditempati oleh perempuan.

Karena meningkatnya ukuran angkatan kerja, penciptaan lapangan kerja belum cukup untuk mengurangi pengangguran. Tingkat pengangguran tetap tidak berubah pada 7,6% pada bulan Juni dan telah menunjukkan sedikit pergerakan, secara bersih, sejak September 2012. Tingkat partisipasi angkatan kerja saat ini berada di 63,5%, yang merupakan penurunan 0,3% sepanjang tahun. Rasio pekerjaan-penduduk, berdiri di 58,7% dan telah menunjukkan sedikit pergerakan bersih selama setahun terakhir.

Sementara sektor swasta terus menciptakan lapangan kerja, pemerintah, baik di tingkat federal maupun negara bagian, melepaskan pekerjaan. Selama tahun lalu, pekerjaan di pemerintah federal menurun 65.000. Dari Mei hingga Juni 2013, pekerjaan pemerintah federal menurun 5.000, sementara pekerjaan pemerintah negara bagian menurun lebih tajam sebesar 15.000 pekerjaan. Kehilangan pekerjaan sektor publik ini sebagian diimbangi oleh peningkatan lapangan kerja pemerintah daerah, yang naik 13.000 pekerjaan pada Juni 2013.

Sebagian besar penciptaan lapangan kerja terjadi di industri jasa, bukan dalam produksi barang.Faktanya, manufaktur kehilangan 6.000 pekerjaan selama bulan Juni . Di sektor jasa, sebagian besar perolehan pekerjaan berada di bidang rekreasi dan perhotelan, layanan profesional dan bisnis, perdagangan eceran, perawatan kesehatan, dan aktivitas keuangan. Layanan pendidikan, di sisi lain, kehilangan 10.600 pekerjaan pada bulan Juni.

Sementara pekerjaan telah hilang di sektor manufaktur, Purchasing Managers Index (PMI), yang dilaporkan oleh Institute for Supply Management (ISM), naik 1,9% dari Mei hingga Juni. Pelacakan PMI menunjukkan ekspansi di sektor manufaktur untuk kelima kalinya dalam enam bulan pertama tahun 2013. Sesuai dengan temuan BLS, ISM juga menemukan bahwa pekerjaan dalam manufaktur mengalami kontraksi pada Juni 2013.

Jam kerja tetap stabil, sementara upah riil turun di bulan Juni, terutama untuk pekerja produksi. Minggu kerja rata-rata untuk semua karyawan mencapai 34,5 jam dan tidak berubah selama bulan Juni. Pendapatan mingguan rata-rata riil turun 0,1% (22 sen) selama bulan Juni, sementara pendapatan per jam rata-rata riil tidak menunjukkan perubahan. Dari Juni 2012 hingga Juni 2013, pendapatan per jam rata-rata riil naik 0,4% (4 sen) dan pendapatan mingguan rata-rata riil naik 0,7% ($2,47).

Untuk karyawan produksi dan nonsupervisory, pendapatan turun lebih tajam. Pendapatan per jam rata-rata riil dan pendapatan mingguan rata-rata riil masing-masing turun sebesar 0,3% (masing-masing sebesar 3 sen dan 94 sen) selama bulan Juni. Meskipun para pekerja ini telah melihat peningkatan rata-rata 0,2% dalam pendapatan per jam dan mingguan nyata selama 12 bulan sebelumnya, ini jauh lebih kecil dari peningkatan 0,7% yang terlihat oleh total tenaga kerja.

Tingkat pengangguran menyembunyikan underutilization tenaga kerja dalam ekonomi AS.Tingkat pengangguran tetap konstan di 7,6% dari Mei hingga Juni. Namun, tingkat pengangguran resmi secara sistematis meremehkan defisit pekerjaan dengan mengecualikan kategori pekerja tertentu. Ketika memperhitungkan pekerja yang putus asa (yaitu orang-orang yang keluar dari angkatan kerja karena mereka yakin tidak ada pekerjaan yang tersedia bagi mereka), tingkat pengangguran melonjak dari 7,6% menjadi 8,2%.

Ketika memperhitungkan pekerja terikat marginal lainnya (yaitu individu yang bukan angkatan kerja, yang menginginkan dan tersedia untuk bekerja, dan telah mencari pekerjaan dalam 12 bulan sebelumnya), tingkat pengangguran meningkat menjadi 9,1%. Termasuk pekerja paruh waktu yang putus asa, terikat secara marginal, dan tidak sukarela (misindividu yang bekerja paruh waktu karena jam kerja mereka dikurangi atau mereka tidak dapat menemukan pekerjaan penuh waktu) hampir dua kali lipat tingkat pengangguran resmi menjadi 14,3%.

Jumlah pengangguran telah menurun dari 12,7 juta pada Juni 2012 menjadi 11,8 juta pada Juni 2013. Sebagian besar penurunan ini disebabkan oleh penurunan pengangguran jangka panjang (yaitu mereka yang telah menganggur selama lebih dari 27 minggu berturut-turut). Dari total pengangguran, persentase pengangguran jangka panjang menurun secara signifikan pada tahun lalu – dari 41,7% pada Juni 2012 menjadi 36,7% pada Juni 2013 . Namun, bagian pengangguran jangka panjang dari total pengangguran tetap lebih dari dua kali lipat tingkat Juni 2007 sebesar 16,4%.

Pengangguran merupakan tantangan yang lebih besar dalam kelompok demografis tertentu, khususnya minoritas etnorasial dan pekerja muda.Pria menganggur pada tingkat yang lebih tinggi (7,8%) dibandingkan wanita (7,3%). Tingkat pengangguran untuk Afrika-Amerika (13,7%) dan Hispanik (9,1%) juga tetap jauh lebih tinggi daripada orang kulit putih (6,6%) dan Asia (5%).

Pengangguran kaum muda tetap menjadi perhatian utama di Amerika Serikat. Hampir seperempat dari semua remaja (16-19 tahun) menganggur. Tingkat pengangguran untuk kategori 20-24 tahun relatif lebih rendah, tetapi pada 13,2%, masih jauh lebih tinggi dari tingkat pengangguran secara keseluruhan. Selain itu, dari kaum muda berusia 16-24, 15% tidak bekerja maupun tidak mengenyam pendidikan atau pelatihan.vi

Prospek pemulihan pekerjaan secara keseluruhan

Seperti dijelaskan di atas, Amerika Serikat telah menyaksikan penciptaan lapangan kerja yang moderat namun tidak merata selama tiga tahun terakhir sejak Resesi Hebat. Pertumbuhan pekerjaan tercermin dalam rasio pekerjaan-penduduk, yang merupakan proporsi orang dewasa yang bekerja di antara total populasi orang dewasa. Rasio ini menurun secara signifikan selama resesi, dari 62,7 pada Desember 2007 menjadi 59,4 pada Juni 2009 (gambar 5). Meskipun mulai pulih pada bulan Desember 2009, namun relatif tetap sejak saat itu – hanya meningkat sebesar 0,2 poin dari Maret 2010 hingga Juni 2013.

Di sisi lain, tingkat pengangguran turun 2,3 poin persentase selama periode yang sama. Tren persaingan ini menunjukkan bahwa sebagian besar penurunan tingkat pengangguran disebabkan oleh penurunan partisipasi angkatan kerja. Meskipun orang-orang yang menganggur telah memasuki kembali angkatan kerja dengan rata-rata 3,4 juta per bulan sejak Maret 2010, tidak ada peningkatan bersih yang signifikan dalam proporsi orang dewasa yang bekerja terhadap total populasi. Rasio pekerjaan terhadap populasi saat ini berada di 58,7 – jauh di bawah tingkat pra-resesi.